【摘 要】
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影响人力资本忠诚度的因素包括组织因素、员工自身因素和外部环境因素。提高员工忠诚度,要从制定透明规范的制度规则及合理的薪酬福利政策、以事业留人、打造诚信的组织文化
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影响人力资本忠诚度的因素包括组织因素、员工自身因素和外部环境因素。提高员工忠诚度,要从制定透明规范的制度规则及合理的薪酬福利政策、以事业留人、打造诚信的组织文化和建立有效的激励机制等方面入手。在方法和策略上,要合理授权,淡化等级差距,提高员工参与度;实行无缝沟通,营造良好的工作氛围;丰富员工工作内容,提高其挑战性;关爱员工,提供通畅的职业晋升通道。
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