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培训是人力资源最重要的模块之一。中小企业培训主要是对员工知识水平、服务态度、技能的培训,通过培训达到提高员工技能、知识水平从而提高工作效率为企业创造更多的效益。因此,构建培训体系对于中小企业的发展有着重要的意义。
中小企业培训体系研究
【摘 要】
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培训是人力资源最重要的模块之一。中小企业培训主要是对员工知识水平、服务态度、技能的培训,通过培训达到提高员工技能、知识水平从而提高工作效率为企业创造更多的效益。
【出 处】
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商
【发表日期】
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2016年30期
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