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企业文化和人力资源管理是企业管理的重要环节,两者相互作用,但我国民营企业两者之间存在冲突.为促进民营企业的快速发展,我们应努力寻求两者整合的措施.
民营企业文化与人力资源管理整合分析
【摘 要】
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企业文化和人力资源管理是企业管理的重要环节,两者相互作用,但我国民营企业两者之间存在冲突.为促进民营企业的快速发展,我们应努力寻求两者整合的措施.
【机 构】
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湖南工业大学
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2007年5期
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