论文部分内容阅读
对本期话题你想说……对下期话题你期盼……
欢迎登陆http://learning.sohu.com/jiuye/畅所欲言,也可发邮件至栏目编辑信箱分享独特见解,你的精彩观点将极有可能被《职业》和搜狐就业频道选中刊登哦!
理财那些事儿
“今天股市暴跌啊,我亏了十多万!”朋友在MSN里哀嚎,立马投入安慰他受伤心灵的“战斗”中。没想到他甩来一句话让人哭笑不得——“我在开心网上虚拟炒股呢!”我们在开心网里辛勤地劳作赚钱,为何不可以将这般用心放到现实生活的理财中呢?
大多数人都是普通的工薪一族,但其中不乏开源、节流的极致人物,还有从理财中感悟人生哲理的聪明人。向他们学习,让自己的财商再上一个段位吧!
“重在搅和”
柳絮纷飞
我是号称亚洲最赚钱的一家公司的西北分公司的一名普通员工。我已经工作十七年了,这么多年来,我的口号是“重在搅和”,就是无论单位举办什么样的活动我都积极参加。
我的单位每年各个节日都要举办各种活动。组织大家打牌,开展小型文体活动、趣味活动等等,每次活动都会有档次不同的奖品。这么多年来,我积极参与了所有的活动,经常拿回一、二、三等奖,最差也能得到个参与奖。我们家的床单、被套、枕套、浴巾、凉被、毛巾被,还有些小型家居用品、洗涤用品等都没有买过,而且还有送给父母的,可是给我省了不少money。
除了这些小型活动以外,前些年公司每年都要举办知识竞赛活动,我又成了“重在搅和”的第一人选。基本上每次有竞赛,领导们都会选派我作为参赛队员之一,代表我们院参加。参加竞赛要背很多的题,有一次是本厚厚的书,很辛苦。每次我都努力背会所有的题,因为我代表的是一个集体。不过,通过参加竞赛,我的收获也不小,我挣回了小型家电、厨房用具、参加竞赛的服装以及money,当然,最主要的是领导的认可。
在工作上,我还参加别的部门的工作。最近几年,QHSE、内部控制、ERP人力资源系统等,都有我的身影。主要是帮忙,不过也帮得很有成果,就是money以及我对这些工作的了解。对了,在参加内控时,我对其中的一个词条“资金的分配与归集”很不理解,就去请教了我们的财务科长,在得到她的详细解释后,我灵光一闪,用EXCEL给自己编制了一套家庭记账表格,把我自己家的钱给分配、归集了一下,呵呵。
还有,我作为一名科技人员,参与了很多的科研项目,这可能是我职场理财中最成功的部分。因为我们实行项目津贴制,参与的项目越多,挣到的钱越多。前些年,我除了参加我所在科室的项目外,还接了一些其他科室的项目,我认真地完成每一项实验、撰写每一篇报告,每次项目津贴的分配,都能给我惊喜。不过,随着年纪增大,带孩子、家务活日渐繁重,几年内我想还是以完成本职工作为主了,毕竟身体健康、教育孩子才是最大的理财。
最后,我的“重在搅和”的口号也影响了我家孩子。到目前为止,我家孩子是我最成功的理财结晶,她通过认真、自觉的学习,取得了很好的学习成绩,在学校也“搅和”到了很多的奖品,最起码钢笔、铅笔盒等学习用品我都没有给她买过。
省钱省成了公司的明星
佳人财子
说到理财,我立马想起我的一个同事凤儿。
凤儿和老公都是普通的工薪阶层,每个月规规矩矩挣工资,付房贷,养经济型的小车,再添两身行头,一不留神,一个月的工资就白领了。所以凤儿是很注意理财的,尤其是省钱方面。
每个月发工资的日子,凤儿一定要去银行取出工资转放到一个七天通知存款账户里,比活期的利率高,比定期的稍低。三个月后再取出来,改存定期,雷打不动。
凤儿喜欢信用卡,不过凤儿的信用卡不是随便办的。银行经常推出办新卡后半年或一年内刷几次就赠礼物的活动,凤儿家的不锈钢套锅、榨汁机、小面包机什么的,都是这么得来的。几年下来,凤儿家父母公婆、兄弟姐妹,每个人都有那么几张卡。为了让这些卡发挥更大的作用,凤儿有个小本本,哪个卡这个月刷卡赠双倍积分呀,哪个卡是加油时刷的……一清二楚。平时买东西,只要能刷卡就刷卡,攒积分呗。
很多高级商场常和银行联名发卡,一年总有那么几次是只要刷卡就送礼的活动。凤儿当然不会落下,基本上买个牙膏、丝袜什么的就能换回一些精美的礼品。刷了卡肯定是要还钱的。银行的电汇服务费最低1.2一笔(低于2万人民币)。便宜吧?凤儿不用,她趁中午吃饭休息的时间跑到银行柜台去还。“一笔1.2,积少成多呀!”凤儿语重心长地说。
常坐办公室的JJMM普遍都为减肥或修身苦恼过,也没少往美容院、健身房捐过钱。凤儿也和我们一样天天嚷着减肥,不过她有个更节省更环保的做法,每次老公送她上班时,她提前一段路下车,快步走到公司。下班时,她先走一段路,在半路与老公会合,这样既省了油钱,还收到了锻炼身体的效果。凤儿喜欢游泳,在网上挂了好几个星期,最后买到了一个高档小区的会所的游泳卡。本来是2600元三年,不限次,已经过了一年,前个主人急着出国,所以5折出售。凤儿毫不犹豫地买下了。然后带到公司,同事们谁想用就用,凤儿当然不会收我们的钱。我们也隔三差五地带些妈妈渍的酸菜、自己炒的辣油什么的,给凤儿调剂一下餐桌,或是朋友送的电影票兑换券什么的。钱不多,公司的同事们却空前团结。
自从金融危机以来,公司老总一改大手大脚的风格,要求大家群策群力,贡献省钱的办法,谁的主意省钱多,奖!
凤儿脱颖而出了!
首先是打印纸双面使用,两面都用完了,还要裁成4块,钉成小本本,记个电话、备忘什么的。要知道,以前这些我们都是订购现成的文具的。还有会客室的一次性纸杯不能再用了,全部换成玻璃的,用洗洁精刷净,又漂亮又省钱。公司大厅中午休息时间大灯都关上,上班的时候再开。洗手间不能忘,在凤儿的建议下,公司专用洗手间的每个马桶水箱里一夜之间多了个大可乐瓶子。
凤儿在公司出名了,鉴于凤儿的多项合理化建议,老总提出奖励凤儿一个价值三百元的奖品。凤儿躲着老总的眼神,说:“您还是给我现金吧。”
小忍成大谋
白兔公主
一直牢记在心的一句话:小不忍则乱大谋。另外一句是,贪小便宜吃大亏,吃亏是福。现在看来,不管是生活,还是职场,这两句话还真有那么点接近呢。
大富由天,小富由俭。固然不错,那么中富呢?我们这些说白领不白领说灰领不灰领的,赚得多也不多,少也不少,大富不来,小富不屑。我想最好的办法就是通过自己的努力争取中富吧。以我自己十几年工作的经历来看,中富由己。也就是说,我们自己所做,就会有所得,但是不一定是心想事成,有可能是种瓜得豆,也有可能种豆得瓜。
虽然,我从未刻意去追求收入,但从毕业的第一天开始,我的职位、收入、各项待遇每年都能得到提高。我总结了一下,有以下几点。
一是诚实正直,外来之财不要。记得最早参加工作的时候,有一次在老板及部门经理废弃的文件夹里面,竟然发现一枚金灿灿的戒指。
天呐,我还是第一次见到那么大的戒指,放在手里摸了老半天,我终于鼓起勇气敲开老板的办公室,告诉他我发现了这个。结果真的是老板的,老板说:“拿回家给你妈妈打副耳环吧。”我哪里敢要,马上放到桌子上就离开了。
但从此,老板对我的操守非常信任,我很快上手做业务了,并且越做越顺。即便提出一些需要资金支持的项目,老板也是很痛快地答应,知道我不会乱来。
二是尊大让小。随着部门人员的增多,我变成了中间的夹层,虽说是部门经理,但上面还有副总,下面有副经理。通常我的做法是,有了人家送的东西,不管是什么,如果不够分的,比我职位高的有,比我职位低的有,我自己不要。有些活,他们不做我来做。看起来是很吃亏,其实老板知道的话,也会偶尔补偿我一下。我有一个同事,什么东西都要有她的,为了省水,每次值班都会带一大包衣服来洗。几乎全公司都知道她爱占小便宜,你说,老板敢重用她么?
三是合理使用公司的福利,像用自己的钱财一样仔细。随着职位的提升,我也有了相应的福利。我基本上能做到公司配的车不乱跑,能不开就不开。吃饭更是,没有特殊的事情,不会带人去吃饭。但是有些人好像觉得这就是派头,不管去哪里、有没有必要,都会开着车潇洒走一回,隔三差五地招呼一帮人吃喝,签单一大摞。其实老板也不傻,他看看就明了有没有这么多的应酬公事。
有人常常抱怨,为什么同样的学历、同样的工作,我的职位就是没他高!赚钱就是没他多!我想除了基本的能力之外,还有些别的不同吧,就是这些不同,把我们分成了三六九等,拉开了贫富差距。
欢迎登陆http://learning.sohu.com/jiuye/畅所欲言,也可发邮件至栏目编辑信箱分享独特见解,你的精彩观点将极有可能被《职业》和搜狐就业频道选中刊登哦!
理财那些事儿
“今天股市暴跌啊,我亏了十多万!”朋友在MSN里哀嚎,立马投入安慰他受伤心灵的“战斗”中。没想到他甩来一句话让人哭笑不得——“我在开心网上虚拟炒股呢!”我们在开心网里辛勤地劳作赚钱,为何不可以将这般用心放到现实生活的理财中呢?
大多数人都是普通的工薪一族,但其中不乏开源、节流的极致人物,还有从理财中感悟人生哲理的聪明人。向他们学习,让自己的财商再上一个段位吧!
“重在搅和”
柳絮纷飞
我是号称亚洲最赚钱的一家公司的西北分公司的一名普通员工。我已经工作十七年了,这么多年来,我的口号是“重在搅和”,就是无论单位举办什么样的活动我都积极参加。
我的单位每年各个节日都要举办各种活动。组织大家打牌,开展小型文体活动、趣味活动等等,每次活动都会有档次不同的奖品。这么多年来,我积极参与了所有的活动,经常拿回一、二、三等奖,最差也能得到个参与奖。我们家的床单、被套、枕套、浴巾、凉被、毛巾被,还有些小型家居用品、洗涤用品等都没有买过,而且还有送给父母的,可是给我省了不少money。
除了这些小型活动以外,前些年公司每年都要举办知识竞赛活动,我又成了“重在搅和”的第一人选。基本上每次有竞赛,领导们都会选派我作为参赛队员之一,代表我们院参加。参加竞赛要背很多的题,有一次是本厚厚的书,很辛苦。每次我都努力背会所有的题,因为我代表的是一个集体。不过,通过参加竞赛,我的收获也不小,我挣回了小型家电、厨房用具、参加竞赛的服装以及money,当然,最主要的是领导的认可。
在工作上,我还参加别的部门的工作。最近几年,QHSE、内部控制、ERP人力资源系统等,都有我的身影。主要是帮忙,不过也帮得很有成果,就是money以及我对这些工作的了解。对了,在参加内控时,我对其中的一个词条“资金的分配与归集”很不理解,就去请教了我们的财务科长,在得到她的详细解释后,我灵光一闪,用EXCEL给自己编制了一套家庭记账表格,把我自己家的钱给分配、归集了一下,呵呵。
还有,我作为一名科技人员,参与了很多的科研项目,这可能是我职场理财中最成功的部分。因为我们实行项目津贴制,参与的项目越多,挣到的钱越多。前些年,我除了参加我所在科室的项目外,还接了一些其他科室的项目,我认真地完成每一项实验、撰写每一篇报告,每次项目津贴的分配,都能给我惊喜。不过,随着年纪增大,带孩子、家务活日渐繁重,几年内我想还是以完成本职工作为主了,毕竟身体健康、教育孩子才是最大的理财。
最后,我的“重在搅和”的口号也影响了我家孩子。到目前为止,我家孩子是我最成功的理财结晶,她通过认真、自觉的学习,取得了很好的学习成绩,在学校也“搅和”到了很多的奖品,最起码钢笔、铅笔盒等学习用品我都没有给她买过。
省钱省成了公司的明星
佳人财子
说到理财,我立马想起我的一个同事凤儿。
凤儿和老公都是普通的工薪阶层,每个月规规矩矩挣工资,付房贷,养经济型的小车,再添两身行头,一不留神,一个月的工资就白领了。所以凤儿是很注意理财的,尤其是省钱方面。
每个月发工资的日子,凤儿一定要去银行取出工资转放到一个七天通知存款账户里,比活期的利率高,比定期的稍低。三个月后再取出来,改存定期,雷打不动。
凤儿喜欢信用卡,不过凤儿的信用卡不是随便办的。银行经常推出办新卡后半年或一年内刷几次就赠礼物的活动,凤儿家的不锈钢套锅、榨汁机、小面包机什么的,都是这么得来的。几年下来,凤儿家父母公婆、兄弟姐妹,每个人都有那么几张卡。为了让这些卡发挥更大的作用,凤儿有个小本本,哪个卡这个月刷卡赠双倍积分呀,哪个卡是加油时刷的……一清二楚。平时买东西,只要能刷卡就刷卡,攒积分呗。
很多高级商场常和银行联名发卡,一年总有那么几次是只要刷卡就送礼的活动。凤儿当然不会落下,基本上买个牙膏、丝袜什么的就能换回一些精美的礼品。刷了卡肯定是要还钱的。银行的电汇服务费最低1.2一笔(低于2万人民币)。便宜吧?凤儿不用,她趁中午吃饭休息的时间跑到银行柜台去还。“一笔1.2,积少成多呀!”凤儿语重心长地说。
常坐办公室的JJMM普遍都为减肥或修身苦恼过,也没少往美容院、健身房捐过钱。凤儿也和我们一样天天嚷着减肥,不过她有个更节省更环保的做法,每次老公送她上班时,她提前一段路下车,快步走到公司。下班时,她先走一段路,在半路与老公会合,这样既省了油钱,还收到了锻炼身体的效果。凤儿喜欢游泳,在网上挂了好几个星期,最后买到了一个高档小区的会所的游泳卡。本来是2600元三年,不限次,已经过了一年,前个主人急着出国,所以5折出售。凤儿毫不犹豫地买下了。然后带到公司,同事们谁想用就用,凤儿当然不会收我们的钱。我们也隔三差五地带些妈妈渍的酸菜、自己炒的辣油什么的,给凤儿调剂一下餐桌,或是朋友送的电影票兑换券什么的。钱不多,公司的同事们却空前团结。
自从金融危机以来,公司老总一改大手大脚的风格,要求大家群策群力,贡献省钱的办法,谁的主意省钱多,奖!
凤儿脱颖而出了!
首先是打印纸双面使用,两面都用完了,还要裁成4块,钉成小本本,记个电话、备忘什么的。要知道,以前这些我们都是订购现成的文具的。还有会客室的一次性纸杯不能再用了,全部换成玻璃的,用洗洁精刷净,又漂亮又省钱。公司大厅中午休息时间大灯都关上,上班的时候再开。洗手间不能忘,在凤儿的建议下,公司专用洗手间的每个马桶水箱里一夜之间多了个大可乐瓶子。
凤儿在公司出名了,鉴于凤儿的多项合理化建议,老总提出奖励凤儿一个价值三百元的奖品。凤儿躲着老总的眼神,说:“您还是给我现金吧。”
小忍成大谋
白兔公主
一直牢记在心的一句话:小不忍则乱大谋。另外一句是,贪小便宜吃大亏,吃亏是福。现在看来,不管是生活,还是职场,这两句话还真有那么点接近呢。
大富由天,小富由俭。固然不错,那么中富呢?我们这些说白领不白领说灰领不灰领的,赚得多也不多,少也不少,大富不来,小富不屑。我想最好的办法就是通过自己的努力争取中富吧。以我自己十几年工作的经历来看,中富由己。也就是说,我们自己所做,就会有所得,但是不一定是心想事成,有可能是种瓜得豆,也有可能种豆得瓜。
虽然,我从未刻意去追求收入,但从毕业的第一天开始,我的职位、收入、各项待遇每年都能得到提高。我总结了一下,有以下几点。
一是诚实正直,外来之财不要。记得最早参加工作的时候,有一次在老板及部门经理废弃的文件夹里面,竟然发现一枚金灿灿的戒指。
天呐,我还是第一次见到那么大的戒指,放在手里摸了老半天,我终于鼓起勇气敲开老板的办公室,告诉他我发现了这个。结果真的是老板的,老板说:“拿回家给你妈妈打副耳环吧。”我哪里敢要,马上放到桌子上就离开了。
但从此,老板对我的操守非常信任,我很快上手做业务了,并且越做越顺。即便提出一些需要资金支持的项目,老板也是很痛快地答应,知道我不会乱来。
二是尊大让小。随着部门人员的增多,我变成了中间的夹层,虽说是部门经理,但上面还有副总,下面有副经理。通常我的做法是,有了人家送的东西,不管是什么,如果不够分的,比我职位高的有,比我职位低的有,我自己不要。有些活,他们不做我来做。看起来是很吃亏,其实老板知道的话,也会偶尔补偿我一下。我有一个同事,什么东西都要有她的,为了省水,每次值班都会带一大包衣服来洗。几乎全公司都知道她爱占小便宜,你说,老板敢重用她么?
三是合理使用公司的福利,像用自己的钱财一样仔细。随着职位的提升,我也有了相应的福利。我基本上能做到公司配的车不乱跑,能不开就不开。吃饭更是,没有特殊的事情,不会带人去吃饭。但是有些人好像觉得这就是派头,不管去哪里、有没有必要,都会开着车潇洒走一回,隔三差五地招呼一帮人吃喝,签单一大摞。其实老板也不傻,他看看就明了有没有这么多的应酬公事。
有人常常抱怨,为什么同样的学历、同样的工作,我的职位就是没他高!赚钱就是没他多!我想除了基本的能力之外,还有些别的不同吧,就是这些不同,把我们分成了三六九等,拉开了贫富差距。