【摘 要】
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人力资源管理专业是普通高校管理类学科广泛开设的重要专业基础课程,本课程的教学改革对于培养企业发展需求的应用型人才具有重大意义。针对公共事业管理专业人力资源管理课
【基金项目】
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学院教改课题《人力资源管理课程“三位一体”教学模式的构建与实践》（编号：2013005）
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人力资源管理专业是普通高校管理类学科广泛开设的重要专业基础课程,本课程的教学改革对于培养企业发展需求的应用型人才具有重大意义。针对公共事业管理专业人力资源管理课程教学现状,依据学院人才培养的目标要求,研究教学改革的必要性,构建以课堂教学、案例分析和创新实践“三位一体”相结合的教学模式,在教学中采用多元化的教学方法,可以调动学生学习的积极性、主动性和创造性,提高学生的综合素质。
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