【摘 要】
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企业人力资源管理在企业管理工作中占有十分重要的地位，一旦企业中人力资源管理工作出现漏洞那么将会影响到企业内部的团结力，从而降低企业生产效率。纵观我国企业人力资源管理
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企业人力资源管理在企业管理工作中占有十分重要的地位，一旦企业中人力资源管理工作出现漏洞那么将会影响到企业内部的团结力，从而降低企业生产效率。纵观我国企业人力资源管理工作依然存在诸多问题，其中主要以人力资源管理信息化为主要问题。因此，本文则重点讲述如何能够按照企业自身发展要求建立合理的人力资源管理信息化。同时探讨企业人力资源管理信息化所面对的挑战与解决策略。
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