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高校人事制度改革在高校管理体制改革中处于核心地位.机制创新和政策创新是新时期我国高校人事制度改革的创新点.在人事制度改革过程中,契约被引入高校人事管理,契约式管理成为我国高校人事制度改革的新趋势.契约在高校人事管理中的运用既有必要性,又具有现实可行性,因而,探索其在高校人事管理中的实现路径具有重要价值.