劳务派遣中的人力资源管理模式探讨

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劳务派遣在国外已经是一种常见的用工或就业组织形式,随着经济的发展以及新劳动发的颁布,使得劳务派遣这种用工形式成为中国很多企业的选择。它使得企业可以根据市场需求灵活组织生产,在固定一定比例正式员工的基础上,科学机动配置员工,实现以低成本获取高利润的企业经营原则。但是毋庸讳言,在劳务派遣的过程中仍然出现了不少问题,下面我们就来讨论在劳务派遣过程中怎样进行人力资源管理。
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