医德医风问题的思考

来源 :中华医院管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kashiyo
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本文论述了缩短病人住院日的意义,并指出了其难点在于病人、医师、医院、医技科室等部门的互相配合有待解决,阐述了5条对策。
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本文论述了应用标准化管理、目标管理和全面质量管理过程中,以系统论、控制论、信息论为理论依据。以PDCA循环作为工作方法,结合医院实际,建立医院一二三三一系统管理模式,体现了整体性、层次性、关联性的主体管理结构,提高了医院科学管理水平。
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本文分析了医院后勤工作“难管”的主要原因是缺乏科学和系统的考评标准及办法。提出了从组织、库房、水电气、环境卫生、病人饮食、病房设施、职工生活7个方面进行分级考评纲要和方法。
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当今人们除了对绩效卓著、才识超群、品德高尚、胸襟宽阔的领导人表示敬佩外,不承认任何权威。本文从提高领导者素质修养要求出发,从干部队伍的“四化”方针、思想政治素质、知识能力素质、心理品质要求及身体素质等方面进行了论述。
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本文论述了医德教育要经常化、制度化、规范化,要与思想政治工作和业务管理工作有机地结合起来,采取多种形式,以正面教育为主。注意发挥医德舆论的监督作用,把医德教育、监督、考评列入全院的工作规划之中,党政齐抓共管,加强领导,医德教育才能广泛、深入、持久地开展下去。
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