【摘 要】
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本文提出了一个值得人们思索的问题。当一家公司以三十万的年薪在北京这个全国政治文化的中心招不到一位副总经理时,我们是否应该想到,是不是哪个环节出了问题,我们是否应该
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本文提出了一个值得人们思索的问题。当一家公司以三十万的年薪在北京这个全国政治文化的中心招不到一位副总经理时,我们是否应该想到,是不是哪个环节出了问题,我们是否应该对我们的人才的含义和人才的培养方式进行一番思索。
This article presents a question worth considering. When a company hired a deputy general manager at the national political and cultural center in Beijing with a salary of 300,000 a year, should we think of whether there was a problem in any of the links, and whether we should have a meaning for our talents? The cultivation of talents is a reflection.
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