论文部分内容阅读
人力资源管理是企业管理的重要内容,能够从人力资源层面为企业正常运营和更好收益创造基础条件.良好的人力资源管理是企业高效经营的基本保障,而激励机制又是人力资源管理的重要内容,激励机制能较好地保证并促进员工以较高积极性投入工作.由此,本文以激励机制在人力资源管理工作中的应用为探讨的中心,从激励机制的内涵、现阶段人力资源管理工作中激励机制的应用现状、以及针对存在的问题如何更好开展人力资源管理工作这三方面进行分析与阐述.