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目的探讨柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用效果。方法选取该院妇产科52名护理人员为研究对象,将2015年6月—2016年5月期间采取常规模式实施护理管理为对照组,2016年6月—2017年5月期间采取柔性管理法实施护理管理为观察组,观察并比较两组护理人员护理工作质量、出现差错及被投诉的情况和患者护理满意度。结果观察组护理人员护理工作质量评分为(96.34±2.21)分,明显高于对照组的(87.62±2.78)分,组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论于妇产科护理管