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案情简介:湖北省某市某中专学校教师吴某,于1998年9月与该校签订了为期5年的“教师聘约”。由于聘用期未满,学校于2000年4月为其办理了内退手续。并从2002年1月开始,每月扣发其基本工资134元,未发各种津补贴516元。吴某认为学校单方面撕毁合同,强迫其离岗休息和扣发工资,是一种侵权行为,于2003年2月20日向该市人事争