【摘 要】
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笔者将市场营销学中典型的4P理论[即产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)]作为依据,从建筑类高校的就业实际情况入手进行分析,探讨4P理论下的就业工作
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笔者将市场营销学中典型的4P理论[即产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)]作为依据,从建筑类高校的就业实际情况入手进行分析,探讨4P理论下的就业工作模式(即就业产品策略、就业价格策略、就业渠道策略、就业促销策略),以期对大学生就业问题有一定的实际指导意义。
Based on the typical 4P theory (ie Product, Price, Place and Promotion) in marketing, the author analyzes the employment situation in construction universities and discusses 4P theory Under the employment mode (that is, employment product strategy, employment price strategy, employment channel strategy, employment promotion strategy), with a view to college students employment has some practical significance.
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