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为了挑选到合适的求职申请者,企业招募雇员过程一般包括:请求职者填写申请表、面谈以及通过证明材料了解其过去的情况。通过填写的申请表,主管人员可以对求职者的长处和短处产生第一印象。在面谈中,主管人员可以发现他的印象是否正确。 对求职者填写的申请表进行审查,是选择过程中的第一个步骤。如何科学地分析和使用求职申请表,是正确选择求职者的重要环节。有