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撒切尔夫人的工会战略形成于影子内阁期间,其侧重,点在于从政治上限制和打击工会。1979~1990年的三届保守党政府通过劳资关系立法、摒弃收入政策、压制工人罢工等手段,使英国的劳资关系格局经历了战后以来最深刻的一场变化。在整个80年代,英国工会化程度下降,罢工次数减少、持续时间缩短,集体谈判的重要性也大大降低了。不过,工会力量的削弱是多种因素相互作用的结果。