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单位的办公室主任忽然辞职了，老总责令我们人事处招一名新人来补空缺。招聘广告刊出后，立即吸引了大批求职者前来应聘，其中，既有重点大学的高才生，也不乏经验丰富的专业人士。经过面试和笔试两轮筛选后，我们初步圈定了十名成绩优秀的候选人。说实话，我很看好其中的两位，一个有着五年国有大型企业的科室管理经验，成熟老练；男一个则是专业对口且文字功底深厚的名校研究生，