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企业员工培训业务的发展经历了从传统课堂培训模式到互联网培训模式的改造,工作重心从关注培训内容的知识性和实用性转变为关注培训内容的趣味性和互动性,注重学习者本身在培训过程中的体验和参与程度,本文拟从Virtual Reality虚拟现实技术在企业培训中的运用入手,对比传统课堂培训模式、互联网培训模式和体验式培训模式三者优势与不足,探讨体验式培训模式的创新性对企业员工培训效果的提升所起到的作用.