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绩效管理永远是人力资源管理工作的热点话题。本文分析了企业在运行绩效管理时的几个常见问题，例如如何量化指标、如何开展绩效沟通、如何完善绩效考核程序等，并提出了引进内部客户的概念，在绩效考核程序中加入第三方评估，以确保绩效考核是公平个公正。
论绩效管理中的几个关键环节
【摘 要】
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绩效管理永远是人力资源管理工作的热点话题。本文分析了企业在运行绩效管理时的几个常见问题，例如如何量化指标、如何开展绩效沟通、如何完善绩效考核程序等，并提出了引进内部
【机 构】
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中海石油（中国）有限公司上海分公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年8期
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