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文章根据人事改革的特点，并结合人力资源信息化系统实际业务要求，遵从软件工程原理，从需求分析入手，介绍了系统的总体框架、业务支撑平台以及实现方式，包括系统分析、系统设计、系统实现等内容。本系统是一个C／S（Client／Server）模式，并采用VisualC＋＋作为前台开发工具。SQL Server2000作为后台数据库的人事管理系统，主要包括：系统用户管理、基本信息管理（含部门和职工的各项信息）、考勤考评管理等三个主要模块。