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在经济新常态和资源配置模式转变背景下,针对高职师资队伍建设中存在的问题,借鉴职业教育发达国家的经验,以终身教育理念为指导,以"校企联动、双师共育"为推进策略,统筹分配、合理利用政行企校多方人力资源,深化教育综合改革,创新内部管理方式,打造"素质优良、专兼结合、动态组合、校企互通"的双师队伍。