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通过问卷调查和访谈形式对河南省高技能人才现状进行调查,发现河南省高技能人才年龄结构有断层、学历层次有待进一步提高、培训力度有待进一步加大等问题。因此,应当加大创新创业力度,确保高技能人才培养储备工作;建立终身职业教育体制;依托先进的培养理论,建立新型的高技能人才培养体系;提高高技能人才待遇,制定激励措施;制定合理的高技能人才评价体系;正确塑造高技能人才＂三观＂。