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高等院校绩效考核是推动高校人事制度改革的一项重要内容,对于高校加强管理、促进教职工的积极性、提高工作效率等方面有着积极推动作用。本文从高校绩效考核工作的重要意义、绩效考核的方法在医学院校的应用以及其前景展望等方面进行了初步分析。
绩效理论在医学高等院校管理中的应用
【摘 要】
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高等院校绩效考核是推动高校人事制度改革的一项重要内容,对于高校加强管理、促进教职工的积极性、提高工作效率等方面有着积极推动作用。本文从高校绩效考核工作的重要意义
【机 构】
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首都医科大学
【出 处】
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继续医学教育
【发表日期】
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2010年6期
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