【摘 要】
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一、高校人力资源合理开发与管理的重要性 高校人力资源开发与管理,是建立在知识动态系统之中的,也就是说高校把知识分子作为资本来运作,是知识生产力的动作过程.是高校通过
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一、高校人力资源合理开发与管理的重要性 高校人力资源开发与管理,是建立在知识动态系统之中的,也就是说高校把知识分子作为资本来运作,是知识生产力的动作过程.是高校通过不断获取高素质人力资源,将其整合到学校各项活动中去,并激励广大教职员工对学校教育事业的积极性,开发他们的潜能,以实现高校发展目标的全部活动、职能和过程.把对人力资源的开发作为取得高校效益的重要来源的同时,也把满足教职工的需求、保证教职工的个人发展作为高校的重要目标.高校人力资源素质优良,平均学历水平高,发展潜力大,对新技术、新产业的开拓能力强,
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