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目的探讨工作压力对三级综合医院医务人员生活质量的影响路径。方法采用分层整群抽样的方法，对北京市某三级综合医院医务人员进行问卷调查，共回收有效问卷404份，内容包括个性特征、组织支持、工作压力、工作倦怠、工作满意度和生活质量等情况。结果（1）医务人员主观感受到的组织支持、工作控制、工作满意度中的7个维度（报酬、晋升、奖励、操作程序、交际、利益及工作本身）、心理领域、环境领域得分百分制转化后平均得分均不超过60分；（2）路径分析结果提示，自我效能、组织支持对工作需求和工作倦怠起负向作用，对工作控制、工作满意度