汉高祖刘邦曾经说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(张良字子房);镇国家,抚百姓,给饷馈(供给军饷),不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信”.他认为他之所以能够打败强敌项羽,取得天下,不是因为他自己本事有多么厉害,而是因为他知人善用,懂得重用张良、萧何、韩信等等这些各方面的人才.确实如此,优秀的人才对国家,对企业的存亡都是至关重要的,拥有大批高素质的人才是一个企业能够可持续发展的重要条件.近年来,各大企业也逐渐意识到了对员工进行培训,提升员工技能与素质的重要性,投入大量人力,物力,财力进行给员工进行各方面的培训,但是这些投资得到的效果往往不是太明显,深深的挫伤了企业培训的积极性,那么如何提高员工培训的有效性就值得我们深入研究.