【摘 要】
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摘 要：团队领导为促进和维持团队有效性作出了巨大的努力（Hackman & Wageman，2005；Serfaty，Entin，& Deckert，2005）。团队领导为团队成员设定团队目标，指导成员完成组织使命。针对不同的团队类型、团队所处的时期，团队领导需要扮演不同的角色。本文将对团队领导角色的研究成果进行评述，并指出未来的研究方向。 关键词：团队领导；领导角色 引言 随着全球化进程的
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团队领导为促进和维持团队有效性作出了巨大的努力(Hackman&Wageman,2005;Serfaty,Entin,&Deckert,2005)。团队领导为团队成员设定团队目标,指导成员完成组织使命。针对不同的团队类型、团队所处的时期,团队领导需要扮演不同的角色。本文将对团队领导角色的研究成果进行评述,并指出未来的研究方向。
Team leaders have made great efforts to promote and maintain team effectiveness (Hackman & Wageman, 2005; Serfaty, Entin, & Deckert, 2005). Team leaders set team goals for team members and guide members to accomplish organizational mission. Team leaders need to play different roles for different team types and teams. This article reviews the research results of team leadership roles and points out future research directions.
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