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人才测评是科学的测评人员素质、合理配置人才资源的人力资源管理工具。但是，各单位在招聘的过程中主要依赖于笔试和结构化面试的方法，虽然指标的纬度涵盖比较全面，但在具体的测评指标上存在主观性，评价的客观性和准确性不高。
浅议人才测评的问题及发展趋势
【摘 要】
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人才测评是科学的测评人员素质、合理配置人才资源的人力资源管理工具。但是，各单位在招聘的过程中主要依赖于笔试和结构化面试的方法，虽然指标的纬度涵盖比较全面，但在具体的测
【机 构】
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聊城大学教育科学学院
【出 处】
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商
【发表日期】
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2014年8期
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