论文部分内容阅读
高校辅导员要想有效地开展大学生就业思想政治教育工作，就必须对自身的因素和所处的客观环境进行深入地分析，掌握新时期大学生就业思想特点，权衡各种利弊，才能有针对性地开展就业思想政治教育工作。本文采用SWOT理论分析了高校辅导员开展大学生就业思想政治教育工作的优势、劣势、机遇和挑战，并提出了高校辅导员如何提升大学生就业思想政治教育的策略。