【摘 要】
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美国哈佛大学特雷斯·迪尔(Terrenee E·Deal)和艾兰·肯尼迪(Allence·Kennedy)所撰写的《企业文化》(Corporate Culture)是一部关于价值观对组织身份和绩效的重要影响的开
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美国哈佛大学特雷斯·迪尔(Terrenee E·Deal)和艾兰·肯尼迪(Allence·Kennedy)所撰写的《企业文化》(Corporate Culture)是一部关于价值观对组织身份和绩效的重要影响的开创之作.企业价值现是企业所有行动的根深蒂固的原则,为了在企业成长过程中形成上下一致共同遵守的价值体系,开创者必须建立与企业价值观协调统一的个人价值现,使员工产生共享的价值观念和行为准则；并率先垂范,加强共享价值观的执行力,使价值观融于企业经营、管理的血脉中,提高企业核心竞争力.
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