取消事业单位编制对高校人力资源管理的影响

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不久前,人力资源和社会保障部在北京举行了2016年度第二季度的新闻发布会,其中,主要发言人说明了未来一段时间的事业单位人事制度改革的任务,也就是逐渐取消高校和公立医院事业单位编制,不把它们纳入编制管理后的人事管理,而是要努力建设以合同管理为前提的用人机制,进一步拓宽聘用制度推行范围,加大对于事业编制外部人员的用人思路。另外,在未来的工作中,要不断完善岗位设置管理体系,通过制度完善推动合同管理的发展。不断提高招聘过程的公开性,对于不同的行业要使用不同的公开招聘途径。除此之外,要制定详细的推动事业单位创业创新
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