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摘 要：在新时期，对于企业的领导者——老板，提出了新的要求，为此很多老板都急于进行转型。然而老板要如何转型？本文中就老板如何向明星学习转型进行探讨。
关键词：老板 明星 转型
想弄清楚研究是什么原因让当前的部分著名演员的财富快速增长，甚至增长速度超过了很多企业老板？也许会有人说，他们是凭脸蛋靠长相吸引了大佬们，还有人说是他们胆子大机会好，歪打正着嘛，还有人说是他们平常会做人，人缘好，别人顺便帮他们一下，这些说法听起来好像说得通，但仔细想一下还是有问题，这脸蛋漂亮长得帅的演员还有很多啊，为何他们没有这样的机会？胆子大我相信也有不少，为何只有他们几个脱颖而出？这人缘好的就更多了，为何不见他们上榜？所以这些说法非常的片面，逻辑上也不通。
如果仔细研究其实不难发现，这些看似不务正业明星之所以能轻松获得巨额财富，其实并不是偶然的，而是有异于常人的过人之处，我们应透过现象看其本质。
一、拥有强烈的投资意识
俗话说财富是观念的产物，穷人与富人的差别是观念上的差别。无论过去还是现在，绝大多数演员都把片酬和代言费作为自己的全部收入，觉得除了演戏以外其他行业自己不懂也不会，所以根本就不去考虑，干脆一门心思去接戏演戏，凭一己之力，辛辛苦苦，周而复始，以片酬为生。而赵薇、黄晓明等则不一样，他们在赚取片酬和代言费的时候，发现自己工作时才赚钱，不工作则颗粒无收，要赚钱必须要不停地工作，演戏是苦逼的活，年轻时身体尚可承受，年纪大了如何消受得了，这种谋生的方式太累、太原始，也很难持续。而电影公司的老板除了有薪酬收入，作为投资人，还可以从所有电影收入中分红，甚至还可以通过资本市场一夜暴富，回报是如此的丰厚。于是一转身，自己也开始去边演戏边投资，这样一来无形中比其他演员多了一个赚大钱的机会，其实这本身也是对演员传统盈利模式的创新。也许有投资意识的演员还是有不少，刚开始兴致勃勃，热情很高，但遇到一点挫折后就感觉受了很大打击，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，心有余悸，觉得自己不适合，于是鸣金收兵，再也不涉足投资。我想赵微她做投资肯定也不是一帆风顺，必定有赚也有亏，肯定也交过不少学费，但因为他们有良好的心态，没有轻易放弃，才抓住了财富暴增的机会。时至今日，投资已成为人们财富积累非常重要的途径，因此一个人投资意识的强烈程度也决定了他的财富增长速度。
二、懂得人脉就是钱脉
俗话说物以类聚人以群分，通常情况下演艺圈的人都喜欢跟自己圈子里的人交往，聊天唱歌开Party，有共同语言共同爱好嘛。所以演员干久了，核心圈子基本上都是同行，平时大家在一起谈的也都是娱乐圈的那点事儿。而赵微们的朋友圈则不一样，除了娱乐圈的朋友，还非常注重结交商界精英，甚至连首富马云都是她的好朋友，而他们在一起聊天，肯定就不会只是娱乐圈那点事，更多的应该是商业运作方面的，所谓在商言商嘛，项目信息自然不成问题，这样一来，投资机会也就有了，何况是从商业巨子中意的项目，赚钱自然不成问题，加上平常的交情，在投资上自然是近水楼台先得月，可见，良好的人脉在生意上起到关键性的作用。也就是说因为朋友圈的不一样，交流的资讯就会不一样，朋友的层次不一样，资讯的质量也就不一样，这样投资的机会也就完全不同，所以朋友的层次也决定了你财富的层级。
三、本身就是别人所需要的资源，也就是他们是自己所在的领域非常优秀的专业性人才
在这个社会上，每个人都有不少的朋友，但我为什么选择跟你合作，给你赚钱的机会，原因非常简单，抛开交情不谈，那就是你要有本事也能为我带来价值。我们不妨再看看，无论是黄晓明，还是赵薇范冰冰吴奇隆，这些人无一不是明星演员，也是演员里面最优秀的那一类人，他们的演技他们的成绩他们的知名度，都是有目共睹，在演艺圈他们绝对属于稀缺资源，如果由他们出演哪部影片，那么这部影片就会因为他们的加入而立马带来广告效应，带来票房收入，而且别人也会因为与他们合作带来的明星效应而赢得更高的社会关注度，所以不论是实的价值，还是虚的价值，他们都能够提供。以范冰冰为例，她虽然参股了唐德影视获得不菲的回报，但作为交换，是她将自己电视剧的代理权也给了对方，而且自己所拍电视剧的片酬，要提10%给唐德影视作佣金，截至2015年底已提了600多万，当然未来带来的价值会更大。如果换做名不见经传的普通演员，他们会不会有这样的机会呢，我想是不会有的，因为他们无法带来相应的价值，老板自然不随便拿出自己宝贵的股权与一个价值不大的人进行交换，“天雨虽宽，不润无根之草”，这是非常朴实也是非常现实的道理。
当下，移动互联网的冲击让传统产业感到步履艰难、备受煎熬，而股权投资时代的不期而至又给我们带来了新的希望，俗话说隔行不隔理，对于正在寻求突围转型的老板们，由此我们也不难得到一些启示，与其在传统产业的泥潭里苦苦挣扎，欲罢不能，不如换种思维，干脆去投资比你能干的人，投资你能看懂的行业，做个快乐的LP；与其沉迷繁杂事务，劳神费力，效果不彰，不如广交人脉，升级朋友圈，获取更有价值的资讯与发展机会；如果你真的事业情怀未了，还想掌舵扬帆，那与其到处撒网，四面开花，还不如专注提升自己，不管是在专业能力还是整合能力上，总之要形成自己的杀手锏，让自己真正能成为别人需要的关键资源，而不是在工作过程中总显现心有余而力不足，错失发展良机。
他山之石，可以攻玉。中小企业老板转型，不妨打开思路多向其他行业成功人士学习。
参考文献
[1]刘元亮，薛克. 山西老板转型办农业[J]. 环球人物，2013，（21）：66-67.
[2]尹立鸿. 与时俱进 加快客户经理队伍转型升级[J]. 市场周刊（理论研究），2011，（12）：130-131.
（作者单位：湖南汉硕国际管理学院 湖南岳阳市 414000）
关键词：老板 明星 转型
想弄清楚研究是什么原因让当前的部分著名演员的财富快速增长，甚至增长速度超过了很多企业老板？也许会有人说，他们是凭脸蛋靠长相吸引了大佬们，还有人说是他们胆子大机会好，歪打正着嘛，还有人说是他们平常会做人，人缘好，别人顺便帮他们一下，这些说法听起来好像说得通，但仔细想一下还是有问题，这脸蛋漂亮长得帅的演员还有很多啊，为何他们没有这样的机会？胆子大我相信也有不少，为何只有他们几个脱颖而出？这人缘好的就更多了，为何不见他们上榜？所以这些说法非常的片面，逻辑上也不通。
如果仔细研究其实不难发现，这些看似不务正业明星之所以能轻松获得巨额财富，其实并不是偶然的，而是有异于常人的过人之处，我们应透过现象看其本质。
一、拥有强烈的投资意识
俗话说财富是观念的产物，穷人与富人的差别是观念上的差别。无论过去还是现在，绝大多数演员都把片酬和代言费作为自己的全部收入，觉得除了演戏以外其他行业自己不懂也不会，所以根本就不去考虑，干脆一门心思去接戏演戏，凭一己之力，辛辛苦苦，周而复始，以片酬为生。而赵薇、黄晓明等则不一样，他们在赚取片酬和代言费的时候，发现自己工作时才赚钱，不工作则颗粒无收，要赚钱必须要不停地工作，演戏是苦逼的活，年轻时身体尚可承受，年纪大了如何消受得了，这种谋生的方式太累、太原始，也很难持续。而电影公司的老板除了有薪酬收入，作为投资人，还可以从所有电影收入中分红，甚至还可以通过资本市场一夜暴富，回报是如此的丰厚。于是一转身，自己也开始去边演戏边投资，这样一来无形中比其他演员多了一个赚大钱的机会，其实这本身也是对演员传统盈利模式的创新。也许有投资意识的演员还是有不少，刚开始兴致勃勃，热情很高，但遇到一点挫折后就感觉受了很大打击，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，心有余悸，觉得自己不适合，于是鸣金收兵，再也不涉足投资。我想赵微她做投资肯定也不是一帆风顺，必定有赚也有亏，肯定也交过不少学费，但因为他们有良好的心态，没有轻易放弃，才抓住了财富暴增的机会。时至今日，投资已成为人们财富积累非常重要的途径，因此一个人投资意识的强烈程度也决定了他的财富增长速度。
二、懂得人脉就是钱脉
俗话说物以类聚人以群分，通常情况下演艺圈的人都喜欢跟自己圈子里的人交往，聊天唱歌开Party，有共同语言共同爱好嘛。所以演员干久了，核心圈子基本上都是同行，平时大家在一起谈的也都是娱乐圈的那点事儿。而赵微们的朋友圈则不一样，除了娱乐圈的朋友，还非常注重结交商界精英，甚至连首富马云都是她的好朋友，而他们在一起聊天，肯定就不会只是娱乐圈那点事，更多的应该是商业运作方面的，所谓在商言商嘛，项目信息自然不成问题，这样一来，投资机会也就有了，何况是从商业巨子中意的项目，赚钱自然不成问题，加上平常的交情，在投资上自然是近水楼台先得月，可见，良好的人脉在生意上起到关键性的作用。也就是说因为朋友圈的不一样，交流的资讯就会不一样，朋友的层次不一样，资讯的质量也就不一样，这样投资的机会也就完全不同，所以朋友的层次也决定了你财富的层级。
三、本身就是别人所需要的资源，也就是他们是自己所在的领域非常优秀的专业性人才
在这个社会上，每个人都有不少的朋友，但我为什么选择跟你合作，给你赚钱的机会，原因非常简单，抛开交情不谈，那就是你要有本事也能为我带来价值。我们不妨再看看，无论是黄晓明，还是赵薇范冰冰吴奇隆，这些人无一不是明星演员，也是演员里面最优秀的那一类人，他们的演技他们的成绩他们的知名度，都是有目共睹，在演艺圈他们绝对属于稀缺资源，如果由他们出演哪部影片，那么这部影片就会因为他们的加入而立马带来广告效应，带来票房收入，而且别人也会因为与他们合作带来的明星效应而赢得更高的社会关注度，所以不论是实的价值，还是虚的价值，他们都能够提供。以范冰冰为例，她虽然参股了唐德影视获得不菲的回报，但作为交换，是她将自己电视剧的代理权也给了对方，而且自己所拍电视剧的片酬，要提10%给唐德影视作佣金，截至2015年底已提了600多万，当然未来带来的价值会更大。如果换做名不见经传的普通演员，他们会不会有这样的机会呢，我想是不会有的，因为他们无法带来相应的价值，老板自然不随便拿出自己宝贵的股权与一个价值不大的人进行交换，“天雨虽宽，不润无根之草”，这是非常朴实也是非常现实的道理。
当下，移动互联网的冲击让传统产业感到步履艰难、备受煎熬，而股权投资时代的不期而至又给我们带来了新的希望，俗话说隔行不隔理，对于正在寻求突围转型的老板们，由此我们也不难得到一些启示，与其在传统产业的泥潭里苦苦挣扎，欲罢不能，不如换种思维，干脆去投资比你能干的人，投资你能看懂的行业，做个快乐的LP；与其沉迷繁杂事务，劳神费力，效果不彰，不如广交人脉，升级朋友圈，获取更有价值的资讯与发展机会；如果你真的事业情怀未了，还想掌舵扬帆，那与其到处撒网，四面开花，还不如专注提升自己，不管是在专业能力还是整合能力上，总之要形成自己的杀手锏，让自己真正能成为别人需要的关键资源，而不是在工作过程中总显现心有余而力不足，错失发展良机。
他山之石，可以攻玉。中小企业老板转型，不妨打开思路多向其他行业成功人士学习。
参考文献
[1]刘元亮，薛克. 山西老板转型办农业[J]. 环球人物，2013，（21）：66-67.
[2]尹立鸿. 与时俱进 加快客户经理队伍转型升级[J]. 市场周刊（理论研究），2011，（12）：130-131.
（作者单位：湖南汉硕国际管理学院 湖南岳阳市 414000）