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员工离职模型主要表现为三大主流离职理论模型,本文通过介绍国外的三大离职理论模型,并根据前人的研究成果,提出今后国内学者可能研究的方向。
员工离职模型综述
【摘 要】
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员工离职模型主要表现为三大主流离职理论模型,本文通过介绍国外的三大离职理论模型,并根据前人的研究成果,提出今后国内学者可能研究的方向。
【机 构】
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贵州大学管理学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2012年23期
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