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《非你莫属》无疑是天津卫视品牌栏目中的“头牌”。从2010年10月在天津卫视开播，时至今日，《非你莫属》已历经百期。孔令泉在分析《非你莫属》节目的创新点时说，“这是一档新开发的真实职场类节目，在此社会问题日益严峻的情况下，更好地为求职者服务，传递励志的正向价值观，为求职者提供一个展示的平台引起众多求职者和社会的广泛关注。”《非你莫属》不仅仅是一档电视求职节目，透过节目本身以及其引发的各种社会话题，人们可以疱丁解牛般对当前社会进行各个纬度的纵深解读。
回归真实
近日，《人民日报海外版》从主持人、真实性、面试官、求职者四方面，非常精准地概括出《非你莫属》的四大“制胜法宝”。“真实”是《非你莫属》追求的气质。BOSS团、求职者、招聘过程，全部是社会招聘各种现象的最真实映射。在真实的基础上，节目正在强化服务功能。据权威数据显示，近年全国求职人群达4000万，潜在“跳槽者”达3500万，面对这一社会问题，天视卫星发掘国内求职类节目的空白，将视线瞄准当下最受关注的就业问题，为求职者提供一个展示真实自我的电视平台。
节目由“冷面笑匠”张绍刚担纲主持，每期12名企业高管组成波士团（BOSS团）现场招聘。节目分“自我介绍”“天生我有才”“别对我说谎”“谈钱不伤感情”四个环节。每期从成千上万的应征者中选出5位前来应聘，2名国内资深职场人士及心理专家，给应聘者真诚的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
自2010年底《非你莫属》开播至今共播出116期，有200多家企业提供就业岗位，466位求职者站上舞台，305位求职者成功应聘，158位与企业签订长期劳动合同，将求职与就业紧密结合。在《非你莫属》的节目中将选手应聘全过程直观地展现在观众面前，十分符合人们的求职心理。呈现求职者台下的真实状态，节目为不同群体、不同类型的求职者提供职位。其中不乏让我们记忆犹新的内容：地产界大亨潘石屹抛出35亿销售额的销售总监职位；励志女孩宋勤身残志坚，用自己的自信与能力获得了心仪的职位；52岁助理哥陈平，用真诚打动波士团，成为《非你莫属》史上年龄最大并应聘成功的求职者等等。
经过不到两年的时间，《非你莫属》成长为具有“求职风向标”意义的品牌栏目。根据央视索福瑞的周数据显示，《非你莫属》在35城市的收视份额突破2%，平均收视保持全国前三之列，节目视频网络点击过亿。随着有关《非你莫属》的社会话题高潮迭起，无论是主持人张绍刚，还是特色选手、面试官，都成为大众讨论的焦点。
走近观众 打造品牌
4月6日，《非你莫属》在北京大学百年讲堂录制开播了第一百期的特别节目，SOHO中国董事长潘石屹、东方风行集团CEO李静、奇虎360董事长周鸿祎、58同城CEO姚劲波、当当网CEO李国庆等十家企业组成超豪华BOSS团，从北京大学、清华大学、南开大学、北京理工大学、对外经贸大学五所高校近百名竞争者中脱颖而出的精英学生代表作为求职者登台竞聘。
节目播出之后，在优酷上的点击近40万。清华大学新闻与传播学院常务副院长、博士研究生导师尹鸿，对于《非你莫属》走进大学校园的形式表示称赞，节目除了可以传递给学生们一些求职需求，还可以为大学教育提供一定的参考。
北京大学校长周其凤非常感谢节目能够把重点放在解决大学生就业的问题上，并对《非你莫属》给予高度评价：《非你莫属》是目前中国最好的职场节目，能够在北大百年讲堂进行录制，是让人欣喜的事情。通过一期录制可能并不能解决所有的就业问题，但是，重要的是《非你莫属》唤起了社会对大学生就业的关注，唤起用人单位对用人的关注。这里面也会引起各大高校的思考，我们在教育和人才培养里头怎样能够更好地适应市场的需要，来改进我们的教学工作。
通过网络传播，《非你莫属》已成为海外学子了解国内招聘情况的晴雨表。《非你莫属》百期特别节目还收到来自欧美等地留学生的祝贺视频，对于即将推出的北美、欧洲留学生专场都十分期待。未来，《非你莫属》节目组不仅仅坚持以“内容为王”做主导，还将坚持“制作为王”的理念，严格要求节目现场的舞美、灯光舞台效果，以及节目整体的包装，处处体现制作精良、独具匠心。
除了走进校园和海外专场活动外，2012年《非你莫属》将走遍全国10大城市，推出“《非你莫属》全国招募”活动。每个地区将采用“线下活动+电视录制”双结合模式，利用当地报纸、广播、网站、电视等媒体资源，打造区域全媒体推广新模式。卫视频道已与各地区电视台建立了良好的沟通合作机制，5月18日首站郑州招募活动现场面试选拔出的优秀求职者，参加6月初在郑州电视台录制的由“总招募官”张绍刚主持的“《非你莫属》郑州招募特别节目”，表现优秀的求职者可以直通北京参加《非你莫属》节目录制。6月底将在深圳进行招募活动，为《非你莫属》吸纳更多优秀人才。
《非你莫属》引领了全国职场类节目的风潮。如今的《非你莫属》有着众多行业先锋人物和明星BOSS的拥趸，很多上市公司、全球500强企业的老总也将目光投射到了《非你莫属》。
在全媒体融合的新时代，《非你莫属》将会更多的借助新媒体渠道和资源。依照孔令泉的讲法，当前《非你莫属》正处于从‘2.0级’向‘3.0级’的升级阶段，“作为一个全国品牌节目，《非你莫属》在收视率和影响力之外，正在努力追求公益价值，今后将在‘服务’和‘励志’两个核心词上下工夫。”
（郭春）
回归真实
近日，《人民日报海外版》从主持人、真实性、面试官、求职者四方面，非常精准地概括出《非你莫属》的四大“制胜法宝”。“真实”是《非你莫属》追求的气质。BOSS团、求职者、招聘过程，全部是社会招聘各种现象的最真实映射。在真实的基础上，节目正在强化服务功能。据权威数据显示，近年全国求职人群达4000万，潜在“跳槽者”达3500万，面对这一社会问题，天视卫星发掘国内求职类节目的空白，将视线瞄准当下最受关注的就业问题，为求职者提供一个展示真实自我的电视平台。
节目由“冷面笑匠”张绍刚担纲主持，每期12名企业高管组成波士团（BOSS团）现场招聘。节目分“自我介绍”“天生我有才”“别对我说谎”“谈钱不伤感情”四个环节。每期从成千上万的应征者中选出5位前来应聘，2名国内资深职场人士及心理专家，给应聘者真诚的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
自2010年底《非你莫属》开播至今共播出116期，有200多家企业提供就业岗位，466位求职者站上舞台，305位求职者成功应聘，158位与企业签订长期劳动合同，将求职与就业紧密结合。在《非你莫属》的节目中将选手应聘全过程直观地展现在观众面前，十分符合人们的求职心理。呈现求职者台下的真实状态，节目为不同群体、不同类型的求职者提供职位。其中不乏让我们记忆犹新的内容：地产界大亨潘石屹抛出35亿销售额的销售总监职位；励志女孩宋勤身残志坚，用自己的自信与能力获得了心仪的职位；52岁助理哥陈平，用真诚打动波士团，成为《非你莫属》史上年龄最大并应聘成功的求职者等等。
经过不到两年的时间，《非你莫属》成长为具有“求职风向标”意义的品牌栏目。根据央视索福瑞的周数据显示，《非你莫属》在35城市的收视份额突破2%，平均收视保持全国前三之列，节目视频网络点击过亿。随着有关《非你莫属》的社会话题高潮迭起，无论是主持人张绍刚，还是特色选手、面试官，都成为大众讨论的焦点。
走近观众 打造品牌
4月6日，《非你莫属》在北京大学百年讲堂录制开播了第一百期的特别节目，SOHO中国董事长潘石屹、东方风行集团CEO李静、奇虎360董事长周鸿祎、58同城CEO姚劲波、当当网CEO李国庆等十家企业组成超豪华BOSS团，从北京大学、清华大学、南开大学、北京理工大学、对外经贸大学五所高校近百名竞争者中脱颖而出的精英学生代表作为求职者登台竞聘。
节目播出之后，在优酷上的点击近40万。清华大学新闻与传播学院常务副院长、博士研究生导师尹鸿，对于《非你莫属》走进大学校园的形式表示称赞，节目除了可以传递给学生们一些求职需求，还可以为大学教育提供一定的参考。
北京大学校长周其凤非常感谢节目能够把重点放在解决大学生就业的问题上，并对《非你莫属》给予高度评价：《非你莫属》是目前中国最好的职场节目，能够在北大百年讲堂进行录制，是让人欣喜的事情。通过一期录制可能并不能解决所有的就业问题，但是，重要的是《非你莫属》唤起了社会对大学生就业的关注，唤起用人单位对用人的关注。这里面也会引起各大高校的思考，我们在教育和人才培养里头怎样能够更好地适应市场的需要，来改进我们的教学工作。
通过网络传播，《非你莫属》已成为海外学子了解国内招聘情况的晴雨表。《非你莫属》百期特别节目还收到来自欧美等地留学生的祝贺视频，对于即将推出的北美、欧洲留学生专场都十分期待。未来，《非你莫属》节目组不仅仅坚持以“内容为王”做主导，还将坚持“制作为王”的理念，严格要求节目现场的舞美、灯光舞台效果，以及节目整体的包装，处处体现制作精良、独具匠心。
除了走进校园和海外专场活动外，2012年《非你莫属》将走遍全国10大城市，推出“《非你莫属》全国招募”活动。每个地区将采用“线下活动+电视录制”双结合模式，利用当地报纸、广播、网站、电视等媒体资源，打造区域全媒体推广新模式。卫视频道已与各地区电视台建立了良好的沟通合作机制，5月18日首站郑州招募活动现场面试选拔出的优秀求职者，参加6月初在郑州电视台录制的由“总招募官”张绍刚主持的“《非你莫属》郑州招募特别节目”，表现优秀的求职者可以直通北京参加《非你莫属》节目录制。6月底将在深圳进行招募活动，为《非你莫属》吸纳更多优秀人才。
《非你莫属》引领了全国职场类节目的风潮。如今的《非你莫属》有着众多行业先锋人物和明星BOSS的拥趸，很多上市公司、全球500强企业的老总也将目光投射到了《非你莫属》。
在全媒体融合的新时代，《非你莫属》将会更多的借助新媒体渠道和资源。依照孔令泉的讲法，当前《非你莫属》正处于从‘2.0级’向‘3.0级’的升级阶段，“作为一个全国品牌节目，《非你莫属》在收视率和影响力之外，正在努力追求公益价值，今后将在‘服务’和‘励志’两个核心词上下工夫。”
（郭春）