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【摘要】当今时代科技高速发展，互联网更是时代的产物，在我们生活的方方面面都起着不可忽略的作用，对于烟草行业而言也是如此，飞速发展的互联网承载着太多生机与活力，对于我们烟草行业而言，这是来自时代的挑战，同样也是一个难得的机遇，更好地适应当今互联网环境，有利于我们烟草行业在新的时代健康、茁壮发展。因此我认为在互联网环境下，对于烟草行业的人才培训应该引入新的模式，从而培训出更多人才，让烟草行业在新的时代焕发出新的生机。
【关键词】互联网环境 烟草行业培训
【正文】在科技快速发展的今天，烟草行业面临着越来越多的挑战，如较难跟上年轻人步伐、稍微欠缺娱乐精神、人才更新较慢等问题也逐渐凸显出来，如何在互联网环境下，让烟草行业焕发出新的生机和活力是我们每个打工人思考的问题。人才是一个公司、一个行业发展的源头活水所在，及时培训新的人才，才可以保证行业的新鲜和活力。因此我认为在互联网环境下，我们应该以新的培训模式对新员工进行培训，从而让烟草行业焕发出新的魅力。
一、在互联网环境下，烟草行业培训的原则
1.1专业能力过硬
不管在什么时候，专业能力都是对一个员工的基本要求，因此烟草行业在进行培训时，首先要对员工的专业能力进行培训，从而保证员工具有过硬的专业技能，可以用自己的专业能力为公司发光发热，做一枚勤恳的螺丝钉，让公司这个大机器正常运转。
除此之外，只有员工具有过硬的专业能力，才能在原先的基础上进行发展和拓展，从而让烟草行业在互联网环境中展现出新的生机和活力。而且对于烟草行业而言，引入高技能人才，可以保证整个行业的好质量发展，对于行业呈现出稳定、健康的发展态势具有非常重要的意义，因此我们应该对员工的专业素养进行着重培训。
1.2对于烟草行业的发展具有系统、完善的了解
立足当下，才能眺望未来，因此在进行培训时，需要对员工进行培训，让员工对于烟草行业现在的市场、前景等具有一个系统、完善、清晰的认识，这样也可以让这些新进入烟草行业的员工对自己的未来和发展方向有一個清晰的认识，从而对自己该做什么、自己能做什么有一个简单的了解。具备这些认知之后，员工才可以根据自己的优势，展现出新的想法，为烟草行业带来新的力量，从而让烟草行业焕发出新的光彩和能量。
1.3紧跟时代潮流，具有娱乐精神
互联网在我们生活中的应用随处可见，电子产品更是很多人离不开的东西，在我们的生活中占据着不可磨灭的地位，由于微博、抖音、快手等APP在人们生活中的风靡，每天网络上都有新鲜事情发生，也形成了“全民造星”的趋势，因此我们对新员工进行培训时，要重视这一点。
在这样的互联网环境中，热点、爆点每天都在出现，因此我们可以抓住这些热点，紧跟网络的潮流，比如之前的“打工人打工魂，打工都是人上人”、“干饭人”等这些梗都可以快速刺激到当今人们的精神味蕾，从而吸引网民的眼球，也有利于我们烟草行业发挥出新鲜活力，更符合网民的胃口，从而让烟草行业发挥出新的生机和魅力。
二、在互联网环境下，烟草行业培训的新模式
2.1对员工的专业技能进行培训
专业技能是一个好员工的基本素质，因此我们在进行培训时，应该着重对员工的专业技能进行培训，让员工对于公司发展、日常工作、行业市场等都具有清晰的认知。在互联网环境中，人们逐渐变得浮躁，因此基本功一定要打扎实，这也是员工进行互联网行业前的基本要求。
我认为公司可以根据员工的能力和公司的发展，安排相对应的培训课程，并且根据课程进度对员工进行考核，保证员工掌握这些行业知识。除此之外，也可以让员工写培训心得等，从而让员工对于培训内容理解更加深刻，也可以安排交流会，让新入职的员工彼此之间进行交流，这样不仅可以培养员工之间的默契，也可以提前让员工们适应团队工作的模式，而且在交流过程中很有可能碰撞出新的想法，从而产生新的思维，这也是一种创新的途径，很有可能对员工的工作有所帮助。在工作时，对于员工的交流能力具有很高的要求，一个好的员工必须要做到完整地表达自己的想法并且通过和其他人交流来把这个想法变现，因此在进行培训时，培训人员可以着重关注这部分，从而让员工在之后的工作中更加轻松、高效，让这些新鲜的血液在我们烟草行业带来新的生机和活力。
2.2对员工的网络热点敏感度进行培训
在当今时代，人们频繁地使用抖音、快手、哔哩哔哩等APP，这样在某种程度上使得人们的信息来源渠道变窄，很多人得到信息不再是读书看报，而是来源于各种短视频平台，这也造成了人们信息来源受限、传统媒体行业受到冲击，因此我们烟草行业对人员进行培训时，要对员工的网络热点敏感度进行着重培训，从而保持员工对于网络上的热点具有敏锐的识别力，最大程度地利用网络热点玩梗、营销，吸引人们眼球，让传统的烟草行业焕发出新的生机，走进更多人的视野里，被更多人所看见。
在当今的时代，流量代表着一切，很多公司都有自己的官方帐号，因为人们的消息获取渠道越来越窄，所以很多公司都是通过互联网途径让自己出现在公众视野之中，很多人也是通过这样了解了这个公司乃至于这个行业。“官方玩梗，最为致命”这句笑谈也说明了当今人们都喜欢上网冲浪，因此对于那些活跃在吃瓜一线的公司有些天然的喜欢，这就要求我们在进行培训时，让我们的员工重视这些，做一个吃瓜人紧跟网络上的热点，并合理地使用这些热点，为公司、为整个烟草行业带来最大的利益，也让烟草行业走进大众视野，在新的时代焕发出新的魅力，让更多的人了解烟草行业，了解这个行业背后的故事，了解这个行业中每个大红人的故事，这是我们每一个烟草行业的打工人都应该努力的事情。
【结束语】在互联网环境中，烟草行业作为传统行业面临着很多冲击和挑战，然而这也是时代和大环境赋予我们的优势，因此我认为烟草行业在进行人才培训时可以引入新模式，从而让员工具有过硬的专业技能，并且对于烟草行业具有一个系统清晰的认识，并且具有娱乐精神，紧跟网络热点，抓住网民们的精神味蕾，从而对烟草行业的进一步发展有所帮助，让烟草行业以新的面貌进入大众视野，为烟草行业在互联网时代如何发展提供思考。
【参考文献】
[1]浅议企业培训课程体系开发与建设[J].刘翠香.现代商业.2013 （03）
[2]从职种看培训课程体系开发[D].李军.人力资源.2009（01）
【关键词】互联网环境 烟草行业培训
【正文】在科技快速发展的今天，烟草行业面临着越来越多的挑战，如较难跟上年轻人步伐、稍微欠缺娱乐精神、人才更新较慢等问题也逐渐凸显出来，如何在互联网环境下，让烟草行业焕发出新的生机和活力是我们每个打工人思考的问题。人才是一个公司、一个行业发展的源头活水所在，及时培训新的人才，才可以保证行业的新鲜和活力。因此我认为在互联网环境下，我们应该以新的培训模式对新员工进行培训，从而让烟草行业焕发出新的魅力。
一、在互联网环境下，烟草行业培训的原则
1.1专业能力过硬
不管在什么时候，专业能力都是对一个员工的基本要求，因此烟草行业在进行培训时，首先要对员工的专业能力进行培训，从而保证员工具有过硬的专业技能，可以用自己的专业能力为公司发光发热，做一枚勤恳的螺丝钉，让公司这个大机器正常运转。
除此之外，只有员工具有过硬的专业能力，才能在原先的基础上进行发展和拓展，从而让烟草行业在互联网环境中展现出新的生机和活力。而且对于烟草行业而言，引入高技能人才，可以保证整个行业的好质量发展，对于行业呈现出稳定、健康的发展态势具有非常重要的意义，因此我们应该对员工的专业素养进行着重培训。
1.2对于烟草行业的发展具有系统、完善的了解
立足当下，才能眺望未来，因此在进行培训时，需要对员工进行培训，让员工对于烟草行业现在的市场、前景等具有一个系统、完善、清晰的认识，这样也可以让这些新进入烟草行业的员工对自己的未来和发展方向有一個清晰的认识，从而对自己该做什么、自己能做什么有一个简单的了解。具备这些认知之后，员工才可以根据自己的优势，展现出新的想法，为烟草行业带来新的力量，从而让烟草行业焕发出新的光彩和能量。
1.3紧跟时代潮流，具有娱乐精神
互联网在我们生活中的应用随处可见，电子产品更是很多人离不开的东西，在我们的生活中占据着不可磨灭的地位，由于微博、抖音、快手等APP在人们生活中的风靡，每天网络上都有新鲜事情发生，也形成了“全民造星”的趋势，因此我们对新员工进行培训时，要重视这一点。
在这样的互联网环境中，热点、爆点每天都在出现，因此我们可以抓住这些热点，紧跟网络的潮流，比如之前的“打工人打工魂，打工都是人上人”、“干饭人”等这些梗都可以快速刺激到当今人们的精神味蕾，从而吸引网民的眼球，也有利于我们烟草行业发挥出新鲜活力，更符合网民的胃口，从而让烟草行业发挥出新的生机和魅力。
二、在互联网环境下，烟草行业培训的新模式
2.1对员工的专业技能进行培训
专业技能是一个好员工的基本素质，因此我们在进行培训时，应该着重对员工的专业技能进行培训，让员工对于公司发展、日常工作、行业市场等都具有清晰的认知。在互联网环境中，人们逐渐变得浮躁，因此基本功一定要打扎实，这也是员工进行互联网行业前的基本要求。
我认为公司可以根据员工的能力和公司的发展，安排相对应的培训课程，并且根据课程进度对员工进行考核，保证员工掌握这些行业知识。除此之外，也可以让员工写培训心得等，从而让员工对于培训内容理解更加深刻，也可以安排交流会，让新入职的员工彼此之间进行交流，这样不仅可以培养员工之间的默契，也可以提前让员工们适应团队工作的模式，而且在交流过程中很有可能碰撞出新的想法，从而产生新的思维，这也是一种创新的途径，很有可能对员工的工作有所帮助。在工作时，对于员工的交流能力具有很高的要求，一个好的员工必须要做到完整地表达自己的想法并且通过和其他人交流来把这个想法变现，因此在进行培训时，培训人员可以着重关注这部分，从而让员工在之后的工作中更加轻松、高效，让这些新鲜的血液在我们烟草行业带来新的生机和活力。
2.2对员工的网络热点敏感度进行培训
在当今时代，人们频繁地使用抖音、快手、哔哩哔哩等APP，这样在某种程度上使得人们的信息来源渠道变窄，很多人得到信息不再是读书看报，而是来源于各种短视频平台，这也造成了人们信息来源受限、传统媒体行业受到冲击，因此我们烟草行业对人员进行培训时，要对员工的网络热点敏感度进行着重培训，从而保持员工对于网络上的热点具有敏锐的识别力，最大程度地利用网络热点玩梗、营销，吸引人们眼球，让传统的烟草行业焕发出新的生机，走进更多人的视野里，被更多人所看见。
在当今的时代，流量代表着一切，很多公司都有自己的官方帐号，因为人们的消息获取渠道越来越窄，所以很多公司都是通过互联网途径让自己出现在公众视野之中，很多人也是通过这样了解了这个公司乃至于这个行业。“官方玩梗，最为致命”这句笑谈也说明了当今人们都喜欢上网冲浪，因此对于那些活跃在吃瓜一线的公司有些天然的喜欢，这就要求我们在进行培训时，让我们的员工重视这些，做一个吃瓜人紧跟网络上的热点，并合理地使用这些热点，为公司、为整个烟草行业带来最大的利益，也让烟草行业走进大众视野，在新的时代焕发出新的魅力，让更多的人了解烟草行业，了解这个行业背后的故事，了解这个行业中每个大红人的故事，这是我们每一个烟草行业的打工人都应该努力的事情。
【结束语】在互联网环境中，烟草行业作为传统行业面临着很多冲击和挑战，然而这也是时代和大环境赋予我们的优势，因此我认为烟草行业在进行人才培训时可以引入新模式，从而让员工具有过硬的专业技能，并且对于烟草行业具有一个系统清晰的认识，并且具有娱乐精神，紧跟网络热点，抓住网民们的精神味蕾，从而对烟草行业的进一步发展有所帮助，让烟草行业以新的面貌进入大众视野，为烟草行业在互联网时代如何发展提供思考。
【参考文献】
[1]浅议企业培训课程体系开发与建设[J].刘翠香.现代商业.2013 （03）
[2]从职种看培训课程体系开发[D].李军.人力资源.2009（01）