论文部分内容阅读
＂以人为本＂的现代企业管理中,员工培训成为人力资源开发的重要环节。高效、优质的员工培训成为民营企业创新发展的必然需求;同时,企业培训也成为地方高校社会服务职能拓展的延伸。＂校企联姻＂的企业培训模式,恰恰就是地方高校与民营企业双赢的有效合作机制。
校企联姻：地方高校与民营企业培训的双赢战略
【摘 要】
：
＂以人为本＂的现代企业管理中,员工培训成为人力资源开发的重要环节。高效、优质的员工培训成为民营企业创新发展的必然需求;同时,企业培训也成为地方高校社会服务职能拓展的延
【机 构】
：
临沂大学职业教育与成人教育处
【出 处】
：
临沂大学学报
【发表日期】
：
2012年6期
其他文献
目的 ：探讨补益肾气法干预自发性高血压大鼠（SHR）大动脉硬化的机制。方法 ：选择8周龄SHR 60只,8周龄Wistar-Kyoto大鼠（WKY）20只,雌雄各半。将SHR随机分为补肾中药组、阳性药物氨氯
高等教育质量问题已引起社会各界的共同关注。在深入分析地方高校工科教育质量存在问题的基础上，从提高地方高校管理层的重视、强化工科专业师资队伍建设、构建以人为本的教师
目的 ：观察除风益损汤治疗增殖性糖尿病性视网膜病变玻璃体切割术后黄斑囊样水肿的临床疗效。方法 ：将符合纳入标准的38例患者随机分为治疗组20例、对照组18例,治疗组采用除风
以人为本构成了对党的群众路线的重大发展:其一,在价值论意义上,以人为本不仅将其主体从"群众"扩展至"人民"乃至于"人",而且还确立了"人的全面发展"这一价值目标;其二,在方法论意义上,不仅强调实践主体打造,而且还注重价值目标实现落实;其三,在伦理学意义上,不仅强调同代人实现共享,而且还注重不同代人永续发展。可以说,以人为本构成了改革开放后党的群众路线的最新发展。