下班路上被同企业员工打伤能否认定为工伤

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《工伤保险条例》第十四条第(三)规定:"在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的"应当认定为工伤。在实践中,因对工伤保险政策的理解、认识不同,往往引发争议,本案分析可供参考。
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