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职业院校以人才培育服务和社会培训服务作为其产品,这其中人力资源是关键,尤其是教师队伍的建设,如何有效地盘活职业院校的人力资源是当前职业院校发展建设中的核心问题。运用卓越绩效管理模式,分析职业院校目前人力资源管理的问题,通过卓越绩效管理模式,探讨建立符合新时代发展的职业院校人力资源管理体系。
基于卓越绩效管理模式的职业院校人力资源体系研究
【摘 要】
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职业院校以人才培育服务和社会培训服务作为其产品,这其中人力资源是关键,尤其是教师队伍的建设,如何有效地盘活职业院校的人力资源是当前职业院校发展建设中的核心问题。运
【机 构】
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柳州职业技术学院
【出 处】
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柳州职业技术学院学报
【发表日期】
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2020年6期
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