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我国目前在公务员人才选录方式上正在不断地寻求突破,以更加公平公正的方式来招聘人才。自从《公务员法》颁发后,政府部门对于公务员录用制度以及考核方式都得到了很大的改善。虽然如此,仍存在很多问题,培训机构混乱、考试内容无针对性等等,因此,政府应该针对这些问题,采取有效措施,加强对公务员录用过程的监督,增强考试内容的针对性,使公务员招聘更加公平。