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干部管理在企业管理中的重要意义，历来是从事管理工作者讨论的热点话题，如何制定正确的战略目标，提升企业整体运营绩效，是选拔培养干部必须考虑的内容。对干部的考核与普通员工的考核二者具有共性，也具有个性，不一而足，在实际管理工作中可以互为借鉴。
干部管理工作中的考核制度--以企业干部绩效考核为例
【摘 要】
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干部管理在企业管理中的重要意义，历来是从事管理工作者讨论的热点话题，如何制定正确的战略目标，提升企业整体运营绩效，是选拔培养干部必须考虑的内容。对干部的考核与普通员工的
【机 构】
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中铁科工集团有限公司人力资源部
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2013年15期
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