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目的：通过对湖南省在职男护士自身职业认同感现状的调查,分析影响男护士职业认同感的相关因素并提出相应对策。方法：依据＂护士职业认同评定量表＂及德尔菲法自行设计问卷对湖南省不同级别医院的785名在职男护士进行问卷调查。结果：男护士职业认同感得分相对较低,与年龄、职称、婚烟、学历、护龄无明显统计学意义（P〉0.05）;与所在医院级别、选择原因、收入以及未来发展目标有关（P〈0.05）;就业容易、成为护理管理者是主要影响因素。结论：男护士职业认同感较低,需要从多方面制定措施,提高男护士的职业认同感。