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目的：基于国家临床重点专科项目评分标准,遴选关键指标构建一套科学合理的临床重点专科绩效评估指标体系。方法：综合应用关键绩效指标法、专家咨询法、层次分析法和组合权重法等方法确定评估指标体系和权重。结果：构建了由4个一级指标、15个二级指标和35个三级指标组成的临床重点专科绩效评估指标体系。咨询专家积极系数为90.9%;权威系数为0.871;一二级指标协调系数分别为0.371、0.240,P〈0.05。结论：构建的临床重点专科建设绩效评估体系有一定应用价值,可为管理者实施绩效管理和研究者提供有益参考。