1、夫妻能否明算账?
　　问:我和我老公各开一个公司。我们想把各自打拼下的财产公证一下,可以吗?我们平时生活开支不计较,在生意上谁借钱都打条,我们的欠条在法律上有效吗?
　　答:依照我国婚姻法的规定,双方夫妻关系存续所得属于共同财产,但夫妻也可以对夫妻关系存续期间的财产及债权债务承担做出约定,有约定的,以约定为准。依此,你们可以进行财产公证,欠条也是有效的。
　　
　　2、女友未出资,但房产证是她的名字怎么办?
　　问:我买房子时为办按揭方便,写的是未婚女友的名字,实际是我父母全资购买。如果我们的关系有变,我该怎么办这套房产?
　　答:要证明房屋是你的财产或是你父母全资购买,鉴于产权人与实际所有人不一致,公证处还不一定办理。可以由你、父母、女友拟定一个三方协议,确认房产系婚前财产,作为证据,同时保留你父母的银行付款凭证。但这些都要你女友配合才行。
　　
　　3、在校大学生与用人单位间是劳动合同关系吗?
　　问:我是一名在校女大学生,假期被一家公司招用为促销员,干了一月后公司让我走人,我提出要求经济赔偿,公司说我和其之间不是劳动关系,不肯给我赔偿。请问,在校大学生与用人单位间是劳动合同关系吗?
　　答:根据相关规定,用人单位招用在校大学生时,双方之间的关系是劳务关系,而非劳动关系。
　　
　　4、无固定期限的劳动合同能不能解除呢?
　　问:我在商场当售货员已经12年了,今年签订劳动合同时,单位提出签订无固定期限的劳动合同。我想问问,无固定期限的劳动合同能解除吗?
　　答:根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限的劳动合同依然可以通过双方协商一致解除及依法律规定情形解除。
　　
　　5、劳动者可以无条件解除劳动合同吗?
　　问:我与一家公司签订了两年期限的劳动合同,现在我想辞职,又找不出很好的理由,请问我怎样才能解除劳动合同?
　　答:根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者辞职时不需要任何理由的,只要履行了法定义务,就可以解除其与用人单位之间的劳动关系。所以,你只要按规定提前30天书面提出辞职就可以解除劳动合同了。
　　
　　6、用人单位能否辞退不服降职或降薪要求的劳动者呢?
　　问:我是一家公司的人事经理,一直尽职尽责工作。但现在公司忽然通知降我的职位,相应的薪水也下降了,我不服,公司扬言不服就开除,请问公司这样做合法吗?
　　答:除非你和公司之间的劳动合同中有明确的关于降职或降薪的约定,你的情形又符合约定降职、降薪的情形,公司按照约定的程序依法对你进行降职或降薪是合法的,除此情形以外用人单位随意降职、降薪还解除劳动合同关系的行为就是非法的。
　　
　　7、怀孕期间给单位造成损失,用人单位可以辞退吗?
　　问:我妻子是产品检验员,怀孕期间由于工作疏忽,导致一批不合格的产品出厂被客户退回。公司现在要辞退她,这样做合法吗?
　　答:合法。虽然禁止用人单位以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将其辞退或者单方面解除劳动合同,但并没有禁止用人单位以其他理由解除劳动合同。如果女职工在怀孕期间违纪,给用人单位利益造成重大损失的,用人单位可以予以辞退或解除劳动合同。
　　
　　8、解聘后发现怀孕,可以要求用人单位继续履行合同吗?
　　问:我与原公司签订有两年的劳动合同,今年2月,合同刚履行了一年,公司就以我不能胜任工作为由解除了和我的劳动合同。但一个月后我在医院检查发现自己怀孕了,受孕时间为在原公司工作期间。请问,我可以要求原公司继续履行原来的劳动合同吗?
　　答:根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以 “劳动者不能胜任工作”为由解除劳动合同。因此,如果你是在公司解除劳动合同前怀孕的,公司的行为就是违法的,你可以要求公司继续履行合同。
　　答询律师:张立君
　　
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