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随着我国市场经济体制的不断变化，企业面临的竞争力也越来越大，在这种情况下，企业如果想要占有一席之地，就必须不断注入新鲜血液，所以，企业员工新老交替已经成为了企业发展下的必然现象，企业离退休老同志越来越多，如何做好离退休党员管理服务工作也成为了企业所面临的一项重大课题。本文通过对做好企业离退休党员管理服务工作的重要性进行分析，并结合目前离退休党员思想上存在的问题采取相应的措施，以此来为今后离退休党员管理服务工作提供一定的参考依据。