【摘 要】
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近年来，国有企业为激发企业活力，积极推进产权制度和管理制度改革，建立了一批混合所有制企业，促进了企业的快速发展。在发展进程中，国有企业与民营企业在经营管理、企业文化，尤其是
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近年来，国有企业为激发企业活力，积极推进产权制度和管理制度改革，建立了一批混合所有制企业，促进了企业的快速发展。在发展进程中，国有企业与民营企业在经营管理、企业文化，尤其是党建工作方面存在较大的差异，如何在碰撞过程中健全完善混合所有制企业工作机制，使党建工作既能符合国有企业党建工作的要求，又能适应民营企业发展的需要，对各级党组织来说既是一种考验，也是一种机遇。因此，改制企业党建工作必须适应新形势，尽快找到一条适合企业市场化发展的新途径。
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