惠亚集团下属企业美锐电路（惠州）有限工司（以下简称美锐厂）地处惠州古塘坳工业区，有1000多名工人。春节过后，工人们企盼已久的年终奖终于要发放了，可他们2月23日看到通知称奖金要打七五折，这让他们难以接受，于是站在厂门口拒绝开工。
　　2月23日，从该厂贴出的通知上看到：“2011年上半年我们和物料、劳动力成本及间接成本艰苦奋斗，下半年，我们努力工作，通过各项措施尽量抵销上半年各项费用的增长，最终，我们为此年度画上了完美的句号。”“根据2011年惠亚集团整个的经济效益和财务指标完成情况，经过董事会的批准，我们可得75%的本地奖金，本标准适合整个惠亚集团。”
　　美锐厂的工人们认为，通知中所说的本地奖金就是年终双薪，相当于年终奖，年终奖年前没有发放等到现在才发放，看通知显然是因为物料上涨所以打折，但转嫁到工人身上毫无道理，况且通知中说下半年通过各项措施尽量抵销了上半年各项费用的增长。工人们表示，他们的工资才1000多元，辛苦辛苦干了一年，年终奖还要打七五折，令人难以接受。
　　2月23日，美锐厂一位曹姓负责人表示，他们是美资上市公司惠亚集团的子公司，政策是由集团公司制订的，他们不具备对记者发布信息的资格。据悉，目前厂方尚未派出相关负责人处理工人停工一事。
　　对此，广东金卓越律师事务所肖日军律师认为，年终奖不属于劳动报酬的范畴，除非双方有约定，否则企业可以根据自身的情况进行发放，工人应理性对待年终奖，最好与企业协商解决。