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摘 要：责任意识是当代青年在社会上立足的重要资本，是事业成功的重要保障。一个人只有真正意识到自己所肩负的责任，才能具有强烈的主人翁精神，明确奋斗的目标，把握成功的机会，挖掘创新的潜能，最大限度地发挥自身的聪明才智，使事业走向成功，为社会做出贡献。
关键词：责任意识;事业成功;主人翁
中图分类号：G64 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2015）03-0079-02
责任意识，就是知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，把责任转化到行动中去的心理特征。责任意识由责任感和责任心两种要素构成，责任意识既为大学生的责任行为指明了方向，又为大学生的责任行为提供了动力，是大学生承担责任、践行职责的强大动机。
一、有利于使人把握奋斗的目标
责任是人生路上必不可少的组成部分，它对我们的思想行为是一种导引和升华，失去了责任感的引导和激励，一个人必然会迷失方向和荒废才能。一个人有了责任就像一只压满货物的大船，才能抵抗生命中的一场场暴风雨的袭击。责任意识越强，就越要有一个明确的奋斗目标。有了目标与志向，生命就有了一份生活的期盼和一种厚重的精神力量。每一个有成就的人，都是一艘负重前行的船，沉重的责任感时常压在心头，砥砺着人生坚稳的脚步，从岁月和历史的风雨中走出来。责任是我们整个人类的筹码，它让生命变得沉稳平衡，让生命平安前行。
二、有利于激发人们的创新意识
创新是走向成功的阶梯和途径，而责任意识是创新能力的动力源泉，创新能力是责任意识的充分体现，两者辩证统一，相辅相成。责任与创新是一对良好的个性品质，是个体发展、人类发展和社会进步的不竭动力。只有两者达到高度完美的统一时，才能展示出无可比拟的魅力，体现出人生价值。
首先，责任意识是首位的，没有背负国家及人类的责任，就无创新热情;一个人只有真正意识到自己对民族乃至对人类所肩负的责任时，他才能由衷地感到“天将降大任于斯人也”，才不会安于现状，才可能产生强烈的创新动机，才能有勇于尝试的冲动。有求新、求异的欲望，也才能够心甘情愿地付出“苦其心志，劳其筋骨”的艰辛，不断探索，勤于思考，最大限度地挖掘出创新的潜能，发挥其创造力。
三、有利于使人把握成功的机遇
“机会在哪里？”这是很多人，尤其是那些渴望在事业上取得成功的年轻人经常挂在嘴边的一句话。其实机遇就在我们身边，每一项任务、每一份责任都是一次机遇，只是不一定每个人都能抓住。一般以下三种情况常使人错失机遇：一是缺乏抓住机会的能力，只能眼睁睁地看着很多机会从身边溜走，除了慨叹“别人机会那么多，我却没有机会”外，什么也做不了。二是机会来了，却没有做好准备，甚至“缺位”了——也就是说机会来了，他却不在。三是没有认识到责任就是机会，见到责任就躲，结果把机会也躲掉了。上述三种情形中，第三种是最常见的，当上级安排任务时，他们的第一个反应就是：“麻烦事来了。”或者说：“这是额外的责任，我不能去承担。”不要以“这不是我分内的事”为理由来逃避责任，当额外的工作分配到你头上时，不妨把它看作一种机遇。一个责任心强的人遇到艰巨的任务时，就敢于接受挑战，就会主动去承担，自然也抓住了成功的机遇。首先不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼自己能力难得的机会，能从中学到新的知识，积累新的经验，就会使自己积聚起更大的勇气，更加精力充沛地去迎接挑战。
四、有利于激发人们解决问题的自觉性
卡耐基曾经说过：“有两种人永远将一事无成，一种是除非别人要他去做，否则，绝不主动去做事的人;另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事、而且不会半途而废的人必将成功。”人类一切自觉的有目的的社会行为都是在一定的动机支配下进行的，承担责任履行职责的行为也是一种社会行为，同样是在一定的动机支配下进行的，而责任意识就是这种社会行为即责任行为的强大动机。一项对美国多个大公司CEO的调查表明，CEO们最欣赏的，就是那些主动要求做某项新工作、接受新挑战的员工。无论能否做好，至少这些员工比那些只会被动接受工作的员工更令人欣赏，因为他们有勇气、有信心，而且会从尝试中学到更多的经验，增长更多的才干。一个有强烈的责任心的人，具有一种强烈的主人翁精神，总是会积极主动地做事情，不仅对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当作“分内”事，义不容辞地承担起来，主动地完成额外的任务。而这不仅让自己与众不同，同时也扩大了自己发展的空间，也会为自己的成功铺平一条道路，这是事业成功的基础。
五、有利于使人坦然承认错误而不断提升自我
世上最难的事莫过于认错，现实中有很多人由于种种原因，不愿意或不敢对自己的行为负责，只要事情一出纰漏，很自然就推卸责任，没有承认错误和承担责任的勇气。这其实就是缺乏责任感，是毫无益处的。
逃避责任，寻找各种理由解释的人是得不到别人的接受和尊敬的，只会养成一种惰性，养成一种“事不关己，高高挂起”的心态;这样对自己未来的事业发展是极其有害的。而责任感使人遇事不推诿，不逃避责任，出了问题勇于承担责任，找出原因，弥补过失，吸取教训并努力做好以后的工作。那些能够取得持续成功的人，都是勇于承认自己所犯的错误，并对其结果负责的人，简单点说就是敢做敢当，对自己行为的结果负责，这是一个有责任心的人的基本素质。只有勇于面对现实、承认错误，正确地总结、反思，才能改进、完善自己的工作方法，才能令其事业生机勃勃。人如同一块天然矿石，需要不断地用刀去雕琢，铲去不必要的部分。虽然这个过程有些痛苦，但只有经过细心雕琢后的矿石才能更光彩照人、身价百倍。
六、有利于提高人们解决问题的能力 即使你能够承认现实，并且意识到自己也是导致困局的因素之一，但如果你没有解决问题的能力，也难以取得预期的结果。善于寻找方法去解决工作中的问题和困难，是一个人事业成功的根本。而责任感涉及到了正视现实、担负责任、解决问题、着手完成这一完整过程。有责任感就意味着人们在现在或者将来付出努力，尽一切努力去克服困难，实现想要实现的结果。任何一个人，无论干什么，只有对自己的所作所为负起责任，你才能够发现存在的问题，你才会运用智慧，设计出合适的解决方案去应对它们，责任感是人寻找解决问题强大的推动力，只有那些勇于承担责任的人，才会在遇到林林总总的问题时，不再幻想逃避，不再依赖他人，不再怯懦和退缩，而是勇敢地去面对和迎接，持续不断地寻找解决问题的方法。
七、有利于使人建立融洽的人际关系
责任感是一种黏合剂，它是维系团队建设的精神力量，责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继。责任心使人很容易把自己融于集体之中。他们明白“只有在集体中，个人才能获得全面发展才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。他们会以积极的心态，摆正自己在集体中的位置，担任主角不自傲自满，担当起主要责任;担任配角要胸怀大局，不自卑，不灰心丧气，密切配合好主角，兢兢业业地做好自己担负的工作。只有责任心才能使人做到无人负责我负责，有人负责我协助;职责内的协作，绝不推托;职责不明的工作，主动承担;职责外的工作，乐于协助。也只有像这样有责任心的人，才能正确理解个人与群体的关系，善于尊重、理解和关心他人，具有“海纳百川”的气度，与众多的人处好关系;才会得到他人的信赖和尊重，促进人与人之间的交流、友谊和合作，与别人和谐相处，即使犯了错误，由于敢于承担和承认，别人也不会轻易地放弃对他的支持和期盼，这种利他奉献精神会让大家对他产生认同。因此从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的承担。那些敢于承担责任和承认错误的人，会使自己的魅力值急剧上升。
参考文献：
[1]韩呼声.责任与创新：高等教育的灵魂[J].中国高教研究，2008（11）.
[2]梁涛，郑晗.学会感恩担当责任[M].北京：石油工业出版社，2008.
[3]何山.工作要有好心态[M].北京：中国长安出版社，2008.
[4]马克思，恩格斯.马克思恩格斯全集：第3卷[M].北京：人民出版社，1960.
关键词：责任意识;事业成功;主人翁
中图分类号：G64 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2015）03-0079-02
责任意识，就是知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，把责任转化到行动中去的心理特征。责任意识由责任感和责任心两种要素构成，责任意识既为大学生的责任行为指明了方向，又为大学生的责任行为提供了动力，是大学生承担责任、践行职责的强大动机。
一、有利于使人把握奋斗的目标
责任是人生路上必不可少的组成部分，它对我们的思想行为是一种导引和升华，失去了责任感的引导和激励，一个人必然会迷失方向和荒废才能。一个人有了责任就像一只压满货物的大船，才能抵抗生命中的一场场暴风雨的袭击。责任意识越强，就越要有一个明确的奋斗目标。有了目标与志向，生命就有了一份生活的期盼和一种厚重的精神力量。每一个有成就的人，都是一艘负重前行的船，沉重的责任感时常压在心头，砥砺着人生坚稳的脚步，从岁月和历史的风雨中走出来。责任是我们整个人类的筹码，它让生命变得沉稳平衡，让生命平安前行。
二、有利于激发人们的创新意识
创新是走向成功的阶梯和途径，而责任意识是创新能力的动力源泉，创新能力是责任意识的充分体现，两者辩证统一，相辅相成。责任与创新是一对良好的个性品质，是个体发展、人类发展和社会进步的不竭动力。只有两者达到高度完美的统一时，才能展示出无可比拟的魅力，体现出人生价值。
首先，责任意识是首位的，没有背负国家及人类的责任，就无创新热情;一个人只有真正意识到自己对民族乃至对人类所肩负的责任时，他才能由衷地感到“天将降大任于斯人也”，才不会安于现状，才可能产生强烈的创新动机，才能有勇于尝试的冲动。有求新、求异的欲望，也才能够心甘情愿地付出“苦其心志，劳其筋骨”的艰辛，不断探索，勤于思考，最大限度地挖掘出创新的潜能，发挥其创造力。
三、有利于使人把握成功的机遇
“机会在哪里？”这是很多人，尤其是那些渴望在事业上取得成功的年轻人经常挂在嘴边的一句话。其实机遇就在我们身边，每一项任务、每一份责任都是一次机遇，只是不一定每个人都能抓住。一般以下三种情况常使人错失机遇：一是缺乏抓住机会的能力，只能眼睁睁地看着很多机会从身边溜走，除了慨叹“别人机会那么多，我却没有机会”外，什么也做不了。二是机会来了，却没有做好准备，甚至“缺位”了——也就是说机会来了，他却不在。三是没有认识到责任就是机会，见到责任就躲，结果把机会也躲掉了。上述三种情形中，第三种是最常见的，当上级安排任务时，他们的第一个反应就是：“麻烦事来了。”或者说：“这是额外的责任，我不能去承担。”不要以“这不是我分内的事”为理由来逃避责任，当额外的工作分配到你头上时，不妨把它看作一种机遇。一个责任心强的人遇到艰巨的任务时，就敢于接受挑战，就会主动去承担，自然也抓住了成功的机遇。首先不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼自己能力难得的机会，能从中学到新的知识，积累新的经验，就会使自己积聚起更大的勇气，更加精力充沛地去迎接挑战。
四、有利于激发人们解决问题的自觉性
卡耐基曾经说过：“有两种人永远将一事无成，一种是除非别人要他去做，否则，绝不主动去做事的人;另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事、而且不会半途而废的人必将成功。”人类一切自觉的有目的的社会行为都是在一定的动机支配下进行的，承担责任履行职责的行为也是一种社会行为，同样是在一定的动机支配下进行的，而责任意识就是这种社会行为即责任行为的强大动机。一项对美国多个大公司CEO的调查表明，CEO们最欣赏的，就是那些主动要求做某项新工作、接受新挑战的员工。无论能否做好，至少这些员工比那些只会被动接受工作的员工更令人欣赏，因为他们有勇气、有信心，而且会从尝试中学到更多的经验，增长更多的才干。一个有强烈的责任心的人，具有一种强烈的主人翁精神，总是会积极主动地做事情，不仅对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当作“分内”事，义不容辞地承担起来，主动地完成额外的任务。而这不仅让自己与众不同，同时也扩大了自己发展的空间，也会为自己的成功铺平一条道路，这是事业成功的基础。
五、有利于使人坦然承认错误而不断提升自我
世上最难的事莫过于认错，现实中有很多人由于种种原因，不愿意或不敢对自己的行为负责，只要事情一出纰漏，很自然就推卸责任，没有承认错误和承担责任的勇气。这其实就是缺乏责任感，是毫无益处的。
逃避责任，寻找各种理由解释的人是得不到别人的接受和尊敬的，只会养成一种惰性，养成一种“事不关己，高高挂起”的心态;这样对自己未来的事业发展是极其有害的。而责任感使人遇事不推诿，不逃避责任，出了问题勇于承担责任，找出原因，弥补过失，吸取教训并努力做好以后的工作。那些能够取得持续成功的人，都是勇于承认自己所犯的错误，并对其结果负责的人，简单点说就是敢做敢当，对自己行为的结果负责，这是一个有责任心的人的基本素质。只有勇于面对现实、承认错误，正确地总结、反思，才能改进、完善自己的工作方法，才能令其事业生机勃勃。人如同一块天然矿石，需要不断地用刀去雕琢，铲去不必要的部分。虽然这个过程有些痛苦，但只有经过细心雕琢后的矿石才能更光彩照人、身价百倍。
六、有利于提高人们解决问题的能力 即使你能够承认现实，并且意识到自己也是导致困局的因素之一，但如果你没有解决问题的能力，也难以取得预期的结果。善于寻找方法去解决工作中的问题和困难，是一个人事业成功的根本。而责任感涉及到了正视现实、担负责任、解决问题、着手完成这一完整过程。有责任感就意味着人们在现在或者将来付出努力，尽一切努力去克服困难，实现想要实现的结果。任何一个人，无论干什么，只有对自己的所作所为负起责任，你才能够发现存在的问题，你才会运用智慧，设计出合适的解决方案去应对它们，责任感是人寻找解决问题强大的推动力，只有那些勇于承担责任的人，才会在遇到林林总总的问题时，不再幻想逃避，不再依赖他人，不再怯懦和退缩，而是勇敢地去面对和迎接，持续不断地寻找解决问题的方法。
七、有利于使人建立融洽的人际关系
责任感是一种黏合剂，它是维系团队建设的精神力量，责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继。责任心使人很容易把自己融于集体之中。他们明白“只有在集体中，个人才能获得全面发展才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。他们会以积极的心态，摆正自己在集体中的位置，担任主角不自傲自满，担当起主要责任;担任配角要胸怀大局，不自卑，不灰心丧气，密切配合好主角，兢兢业业地做好自己担负的工作。只有责任心才能使人做到无人负责我负责，有人负责我协助;职责内的协作，绝不推托;职责不明的工作，主动承担;职责外的工作，乐于协助。也只有像这样有责任心的人，才能正确理解个人与群体的关系，善于尊重、理解和关心他人，具有“海纳百川”的气度，与众多的人处好关系;才会得到他人的信赖和尊重，促进人与人之间的交流、友谊和合作，与别人和谐相处，即使犯了错误，由于敢于承担和承认，别人也不会轻易地放弃对他的支持和期盼，这种利他奉献精神会让大家对他产生认同。因此从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的承担。那些敢于承担责任和承认错误的人，会使自己的魅力值急剧上升。
参考文献：
[1]韩呼声.责任与创新：高等教育的灵魂[J].中国高教研究，2008（11）.
[2]梁涛，郑晗.学会感恩担当责任[M].北京：石油工业出版社，2008.
[3]何山.工作要有好心态[M].北京：中国长安出版社，2008.
[4]马克思，恩格斯.马克思恩格斯全集：第3卷[M].北京：人民出版社，1960.