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卫生专业技术人员过剩与短缺现象并存、乡镇卫生院职工队伍中"近亲繁殖"现象严重、基层医院管理干部的知识急待更新,这是当前我市基层医院卫生专业技术人员宏观供求矛盾中的三个突出问题.现就以上矛盾的调查资料进行初步分析探讨,以便研究相应对策,把当前卫生专业技术人员的供求矛盾协调得更好一些,以促进卫生事业的健康发展.