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国有企业的中层干部是企业的骨干和中坚力量,是企业发展的重要组成部分,如何对他们进行科学的考核和评价,是人力资源部门需要重点研究的课题。本文主要对企业中层领导干部的考核评价体系存在的问题进行一些探讨和分析,并提出相应的改善思路和建议。
浅谈国有设计企业中层领导干部考核体系
【摘 要】
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国有企业的中层干部是企业的骨干和中坚力量,是企业发展的重要组成部分,如何对他们进行科学的考核和评价,是人力资源部门需要重点研究的课题。本文主要对企业中层领导干部的
【机 构】
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中交第二公路勘察设计研究院有限公司
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2019年2期
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