【摘 要】
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分析劳动力资源利用主要是研究保证充分就业和降低失业率问题。活化工作人员劳动潜力．包括创造性能力的课题则属于公司内部的问题．提出一个假定，即私有制本身能够提供保证最大限
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分析劳动力资源利用主要是研究保证充分就业和降低失业率问题。活化工作人员劳动潜力．包括创造性能力的课题则属于公司内部的问题．提出一个假定，即私有制本身能够提供保证最大限度实现工作人员创造性治力的劳动积极性刺激方法。如果说在经济理论范围内在经营能力方面有相应的论据的话，那么应用于劳动能力的所有方面时这种观点就没有理论根据了。创造性劳动积极性说明作为经济行为中劳动潜力子系统的创造能力实现程度。它是与新思想和新决策有关的，旨在改变和完善劳动过程和劳动结果的劳动积极性的紧张度方面。把各种类型的创新看作是表现创造积极
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厕浴间渗漏是民用建筑中一个比较常见的质量通病,从设计、施工及应用方面就其发生原因进行了分析,并给出了防治措施.